ワウハウス九州株式会社
【福岡/久留米/転勤無】住宅反響営業 <WEB面接/残業30H/ノルマ無/飛び込み無> 当社は久留米を中心に福岡市から筑後市までをエリアとする地元ハウスメーカーです。地域の皆様のおかげさまで年間約60棟の新築棟数を誇っています。人財の成長こそ企業の成長鍵であると考え、社員への投資を惜しまない社風です。想定年収 | 550万円~800万円 |
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予定勤務地 | 福岡県久留米市 |
募集要項
仕事の内容
本社にて住宅反響営業を担当。集客力があり、テレアポ業務もありません。当社は安心してご勤務いただくために、ノルマ制度を導入しておりません。また、就業意欲向上のため、インセンティブ制度導入しています。
【具体的業務内容】■広告やご紹介いただいたお客様よりのお問い合わせご対応。
■当社モデルハウスにお越しいただいたお客様のご対応。
■お客様へ建売住宅や注文住宅のご提案や、建替えのご提案。
■お客様のご要望に沿って、設計部等のメンバーとの社内調節。
※業界・職種未経験入社の方も多くいらっしゃいます。教育体制も完備。
変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【いずれか必須】営業職経験/販売職経験/宅建資格/不動産業界経験
【歓迎】新人教育経験/お客さまとの会話が好きな方
【こんな方におすすめ】お客さまの立場になって物事を捉えられる方
【キャリア】将来的には営業部のリーダー人材へと成長される事を期待しています。
【当社について】地元ハウスメーカーとして、地域に密着した経営を行っています。創業以来、約760組のお客様の住宅を手掛けました。また、社員なくしては会社なしの考えのもと、社員を大切にする社風です。今後とも地域に貢献できるように尽力してまいります。
配属先情報
■本社営業部 【当社HP】https://wowhouse-kyushu.jp/
募集職種 | 【福岡/久留米/転勤無】住宅反響営業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥400,000 基本給¥196,000~¥313,600 固定残業代¥54,000~¥86,400を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福岡県 久留米市 中央町32番地4 (マイカー通勤可) 【最寄駅】 JR 鹿児島本線 久留米駅 徒歩7分 、 JR 久大本線 久留米駅 徒歩7分 、 西日本鉄道 西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅 徒歩21分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲:全国の当社拠点 【転勤】有 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 火曜 水曜 その他(社内カレンダーあり) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■退職金制度(企業型確定拠出年金制度) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■福岡・佐賀エリアの分譲地・新築建売住宅販売 ・宅地建物取引業・住宅販売、賃貸、仲介業務・建築工事業 ・建築請負業・建築物の設計及び工事監理・土木工事業
設立 | 2010年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 濱田 龍太郎 | ||||||
従業員数 | 30名 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | ワウハウスホールディングス (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒830-0023 福岡県久留米市中央町32番地4-1F | ||||||
本社以外の事業所 | 【仕入先】LIXIL,小林,北恵,タカラスタンダード,クボタなど | ||||||
関連会社 | オーリックグループ(万代ホーム株式会社様、永代ハウス株式会社様 等) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 2010年に久留米で設立した地元ハウスメーカーです。 お客様の求めるニーズにマッチした家づくりやリフォームをご提案及び、ご提供していくことで、実績と信頼を得ております。 また、当社は人財の成長こそ企業の成長の鍵である、と考えており、社員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。社員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠であり、安心して長く活躍できる環境を整えられています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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