ワウハウス九州株式会社
【JR久留米駅徒歩8分/転勤無】経理事務<実務未経験OK/ポジティブアクション>NEW オーリックグループの筑後地方へメイン展開する地元ハウスメーカー。地域の皆様のおかげさまで年間約60棟の新築棟数を誇っています。社員の成長こそ企業の成長鍵であると考え、社員への投資を惜しまない社風。想定年収 | 310万円~430万円 |
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予定勤務地 | 福岡県久留米市 |
募集要項
仕事の内容
経理業務を担当。経験やスキルに応じて担当いただく工程を決定。経理経験が厚い先輩が在籍しているため、経験の浅い御方もご安心ください。経験浅い方は、在籍メンバーのサポート担当からスタートを想定。
【具体的業務】■日次業務(仕訳、伝票管理等)。■月次・年次決算業等。■各種書類作成等。【入社後】OJTで徐々に業務に慣れていただきます。【経理在籍メンバー】正社員2名…女性50代・女性40代。派遣社員1名…女性50代。
必要な経験・能力等
【必須】日商簿記3級保有の方、経理業務経験3年以上(業界不問)、月次決算業務【歓迎】経理業務経験(年数や経験工程不問)/月次決算業務いずれかの経験/宅建資格/不動産業界経験【お勧め】長期就業を希望される方
【環境】中途入社社員も多く、中途を受け入れやすい社風。【当社補足】2010年に久留米で設立した地元ハウスメーカー。お客様のニーズにマッチした家づくりやリフォームを提案・提供し、実績と信頼を獲得。社員の成長こそ会社成長の鍵である、と考え、社員を全面にバックアップし、働きやすく且つスキルアップ可能な環境を整備。
配属先情報
■本社【HP】https://wowhouse-kyushu.jp/【動画】https://www.youtube.com/@user-ip7xq4fc9m
募集職種 | 【JR久留米駅徒歩8分/転勤無】経理事務<実務未経験OK/ポジティブアクション> |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定3級 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥220,000~¥280,000 基本給¥180,800~¥230,100 固定残業代¥39,200~¥49,900を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年実績2.4か月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】福岡県 久留米市 中央町32番地4 (マイカー、バイク、自転車通勤可能) 【最寄駅】 JR 鹿児島本線 久留米駅 徒歩7分 、 JR 久大本線 久留米駅 徒歩7分 、 西日本鉄道 西鉄天神大牟田線 西鉄久留米駅 徒歩21分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】従業員用駐車場完備 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 火曜 水曜 その他(※社内カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■福岡・佐賀エリアの分譲地・新築建売住宅販売 ・宅地建物取引業・住宅販売、賃貸、仲介業務・建築工事業 ・建築請負業・建築物の設計及び工事監理・土木工事業
設立 | 2010年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 濱田 龍太郎 | ||||||
従業員数 | 30名 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | ワウハウスホールディングス (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒830-0023 福岡県久留米市中央町32番地4-1F | ||||||
本社以外の事業所 | 【仕入先】LIXIL,小林,北恵,タカラスタンダード,クボタなど | ||||||
関連会社 | オーリックグループ(万代ホーム株式会社様、永代ハウス株式会社様 等) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 2010年に久留米で設立した地元ハウスメーカーです。 お客様の求めるニーズにマッチした家づくりやリフォームをご提案及び、ご提供していくことで、実績と信頼を得ております。 また、当社は人財の成長こそ企業の成長の鍵である、と考えており、社員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。社員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠であり、安心して長く活躍できる環境を整えられています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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