日機装株式会社
【静岡/品質保証】透析装置・関連製品の品質保証★プライム上場 ◇過去10年間で売上高約2倍の規模に急成長の優良メーカー◇誰にもできないことに果敢に挑戦する風土。オンリーワンの地位◇航空機部品(カスケード:全世界のほとんどの航空機に搭載されており、世界シェアは90%以上です。)想定年収 | 400万円~700万円 |
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予定勤務地 | 静岡県牧之原市 |
募集要項
仕事の内容
当社のメディカル事業 品質保証部にて透析装置・関連製品の品質保証業務を行っていただきます。 具体的な業務内容は以下となります。
■苦情処理に関する透析装置・関連製品の原因調査対応。(一次受付については別部署のコールセンターにて対応。)
■調査後の情報をレポート化、各設計部門への展開
■ケースごとに応じて対応策や再発防止にむけた改善策を検討
■その他、顧客要求事項に応じた品質保証管理
※製品関連の調査であることから設計部門中心にコミュニケーションを取りながら進めていく。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■製造業での設計経験(電気・機械・ソフトいずれかのご経験)
■製造技術経験 ※製造技術経験のある品質保証でも可
【歓迎】
■医療機器設計経験
■英語力
【やりがい】
設計分野にも関わっていただくので、自らの改善提案や技術的な助言が設計改善にダイレクトに反映されることもございます。
配属先情報
メディカル事業 品質保証部
募集職種 | 【静岡/品質保証】透析装置・関連製品の品質保証★プライム上場 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】静岡事業所 【所在地】静岡県 牧之原市 静谷498-1 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※上記は初任地となります。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:50~17:30(所定労働時間7時間50分) 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■業務変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地変更の範囲:当社国内外全ての拠点 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■工業用特殊ポンプ■産業用機器(発電所用水質調整装置/セラミック基板精密システム) ■航空機用各種部品■人工透析装置などの医療機器■深紫外線LED
設立 | 1953年12月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 甲斐 敏彦 | |||||||||
従業員数 | 8,708名 | |||||||||
平均年齢 | 42.1歳 | |||||||||
資本金 | 6,544百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 (6%) 日本トラスティ・サービス信託銀行 (6%) 日機装持株会 (4%) | |||||||||
本社所在地 | 〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F | |||||||||
本社以外の事業所 | ■支社/営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡他 ■製作所/研究所:東村山、静岡、金沢、宮崎、ベトナム | |||||||||
関連会社 | ■国内:宮崎日機装(株)、日機装技研(株) ■海外:Nikkiso Cryo(アメリカ) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■1953年に「特殊ポンプ工業(株)」として創業。米国の大手メーカーから「特殊ポンプ」の輸入/販売を開始し、特殊ポンプに関する先 進技術をいち早く導入しました。1956年には、国内で先駆けて特殊ポンプの開発に成功するなど、『特殊ポンプのリーディングカンパニ ー』として、日本の戦後復興を支えてきました。 ■ポンプの開発で培った流体制御をコア技術として、インダストリアル(精密)/航空宇宙/メディカル分野にて事業を展開しています。 事業の柱が複数あることで景気に左右されない強固な経営基盤と成長性を確保し、更なるグローバル展開を目指しています。■中途採用でも関係なく管理職へのキャリアを描ける風土で、今後の事業拡大において必要な人材を確保するため、様々な業界から採用を加速させています。■社員の福利厚生を目的として、祝金や退職金、保険などの制度のほか、社員が利用できる寮などの設備、優待制度を設けています。また、住宅手当(社宅の場合企業負担8割)/家族手当/地域手当/出張手当/単身赴任手当(月6万円/帰省手当)など、充実した手当も社員を大切にする企業文化ならではのものになっています。★オウンドメディアサイトをオープンしました!製品/事業の魅力などを随時アップデートしています。ぜひご覧ください!https://bright.nikkiso.co.jp/ | |||||||||
決算情報 |
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