日機装株式会社
【大阪/サービスエンジニア】電子部品製造装置/ドライヤー製品担当 ◇過去10年間で売上高約2倍の規模に急成長の優良メーカー◇誰にもできないことに果敢に挑戦する風土。オンリーワンの地位◇航空機部品(カスケード:全世界のほとんどの航空機に搭載されており、世界シェアは90%以上です。)想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 大阪府豊中市 |
募集要項
仕事の内容
精密機器事業本部にて電子部品製造装置/ドライヤーのサービスエンジニアをお任せします。 ※担当製品に関してはご経験に合わせて決定いたします。
【業務内容】※建物の改変を伴う業務は含みません。
■据付~改装~試運転
■製造工場への対応が多い 保全担当が顧客先となります。
■担当社数 1人当たり 10社程度
【魅力】少数精鋭で対応している部門となります。また、現在電子部品の需要拡大を背景に非常に需要が増加しております。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■製造ライン等での工具使用経験 ■サービスエンジニア、メンテナンス、工場の設備保守などのご経験
【歓迎】■最低限、機械のサービス経験があること。機械、電気両方あるとベスト■自動車整備士の経験
【現在の取り組み】
現在現場でのタブレット導入によりペーパーレス化を促進しています。
またこちらを活用して、動画等で研修や教育を行っています。
配属先情報
精密機器事業本部
募集職種 | 【大阪/サービスエンジニア】電子部品製造装置/ドライヤー製品担当 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 自動車整備士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥330,000~ 基本給¥330,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】大阪府 豊中市 新千里西町1-2-2(住友商事千里ビル北館8階) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:50~17:30(所定労働時間7時間50分) 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】127日 在宅勤務(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■業務変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地変更の範囲:当社国内外全ての拠点 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■工業用特殊ポンプ■産業用機器(発電所用水質調整装置/セラミック基板精密システム) ■航空機用各種部品■人工透析装置などの医療機器■深紫外線LED
設立 | 1953年12月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 甲斐 敏彦 | |||||||||
従業員数 | 8,708名 | |||||||||
平均年齢 | 42.1歳 | |||||||||
資本金 | 6,544百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 (6%) 日本トラスティ・サービス信託銀行 (6%) 日機装持株会 (4%) | |||||||||
本社所在地 | 〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F | |||||||||
本社以外の事業所 | ■支社/営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡他 ■製作所/研究所:東村山、静岡、金沢、宮崎、ベトナム | |||||||||
関連会社 | ■国内:宮崎日機装(株)、日機装技研(株) ■海外:Nikkiso Cryo(アメリカ) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■1953年に「特殊ポンプ工業(株)」として創業。米国の大手メーカーから「特殊ポンプ」の輸入/販売を開始し、特殊ポンプに関する先 進技術をいち早く導入しました。1956年には、国内で先駆けて特殊ポンプの開発に成功するなど、『特殊ポンプのリーディングカンパニ ー』として、日本の戦後復興を支えてきました。 ■ポンプの開発で培った流体制御をコア技術として、インダストリアル(精密)/航空宇宙/メディカル分野にて事業を展開しています。 事業の柱が複数あることで景気に左右されない強固な経営基盤と成長性を確保し、更なるグローバル展開を目指しています。■中途採用でも関係なく管理職へのキャリアを描ける風土で、今後の事業拡大において必要な人材を確保するため、様々な業界から採用を加速させています。■社員の福利厚生を目的として、祝金や退職金、保険などの制度のほか、社員が利用できる寮などの設備、優待制度を設けています。また、住宅手当(社宅の場合企業負担8割)/家族手当/地域手当/出張手当/単身赴任手当(月6万円/帰省手当)など、充実した手当も社員を大切にする企業文化ならではのものになっています。★オウンドメディアサイトをオープンしました!製品/事業の魅力などを随時アップデートしています。ぜひご覧ください!https://bright.nikkiso.co.jp/ | |||||||||
決算情報 |
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