仕事の内容

幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。

■人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、社宅管理、時間外管理など）の遂行 ■人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ■人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。

必要な経験・能力等

【いずれかの経験必須:3年以上】■給与、勤怠管理、社会保険等の実務 ■国内・海外赴任者、社宅管理■福利厚生、安全衛生■法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開■業務改善プロジェクト等の推進

【歓迎】■英語力■人事制度企画■人事基幹システムの導入 【求める人物像】■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【採用背景】さらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。また、人的資本の開示に向けた人事施策の企画立案・実行も合わせて行なう予定です。

配属先情報

管理・企画部門

事業内容

■工業用特殊ポンプ■産業用機器(発電所用水質調整装置/セラミック基板精密システム) ■航空機用各種部品■人工透析装置などの医療機器■深紫外線LED

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。