日機装株式会社
【東村山/機械設計】医療機器の設計開発エンジニア ※管理職候補NEW ■《プライム市場・業界トップシェア》血液透析用の医療機器,産業用特殊ポンプや関連システム,CFRP製航空機部品のメーカー ★透析装置で国内トップシェア!新メディカル開発センター勤務で最新の設備、環境で働いて頂けます!想定年収 | 700万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都東村山市 |
募集要項
仕事の内容
透析関連装置の機械設計の管理職候補として、新規製品の機械設計及び既存製品機械設計変更業務に携わります。 またプレイングマネージャーとしてマネジメントもお任せします。
【具体的には】製品及びエレメント(ポンプ等の複数の部品で構成される複合体)の仕様決定,仕様書作成,構想設計,詳細設計,検図,評価,検証,量産化まで/医療機器のリスク分析,ドキュメントを作成/社外の業務委託先にエレメントの開発を発注,成果物の管理(一部)/非定型の報告書(実現性評価の報告書など)の作成/電気系,ソフトウェア,消耗品のエンジニアと連携しプロジェクトを推進/苦情対応,EOL,工程改善を各関係部署と進めていく
必要な経験・能力等
【必須】■機械設計経験(5年以上) ■リーダー以上の御経験
【歓迎】■プロジェクトマネジメント経験■電気やソフト機能が搭載されている製品の設計経験■医療機器の経験(QMS関連の知識)
《取り組み》■医療現場訪問、学会、研修、展示会等から医療・医学・医工学を学び製品開発へ活用■コンカレントエンジニアリングによる各部との協働■特許出願(各自1件提案目標)■設計工数の低減をQMS有効性を維持しながら実現を目指す■部品のプラットフォーム化、モジュール化、透析装置にAIを搭載等■今後は国内向けの新規装置開発がスタート■ユーザー目線で簡単かつ間違いを起こさず治療ができるユーザビリティの向上
配属先情報
メディカル事業本部
募集職種 | 【東村山/機械設計】医療機器の設計開発エンジニア ※管理職候補 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥400,000~¥600,000 基本給¥400,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東村山事業所 【所在地】東京都 東村山市 野口町2-16-2 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※新設の新メディカル開発センターでの業務となりますので、最新の施設・設備で業務いただけます。 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間50分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■業務変更の範囲:当社業務全般 ■勤務地変更の範囲:当社国内外全ての拠点 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■工業用特殊ポンプ■産業用機器(発電所用水質調整装置/セラミック基板精密システム) ■航空機用各種部品■人工透析装置などの医療機器■深紫外線LED
設立 | 1953年12月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 甲斐 敏彦 | |||||||||
従業員数 | 8,708名 | |||||||||
平均年齢 | 42.1歳 | |||||||||
資本金 | 6,544百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 (6%) 日本トラスティ・サービス信託銀行 (6%) 日機装持株会 (4%) | |||||||||
本社所在地 | 〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F | |||||||||
本社以外の事業所 | ■支社/営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡他 ■製作所/研究所:東村山、静岡、金沢、宮崎、ベトナム | |||||||||
関連会社 | ■国内:宮崎日機装(株)、日機装技研(株) ■海外:Nikkiso Cryo(アメリカ) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■1953年に「特殊ポンプ工業(株)」として創業。米国の大手メーカーから「特殊ポンプ」の輸入/販売を開始し、特殊ポンプに関する先 進技術をいち早く導入しました。1956年には、国内で先駆けて特殊ポンプの開発に成功するなど、『特殊ポンプのリーディングカンパニ ー』として、日本の戦後復興を支えてきました。 ■ポンプの開発で培った流体制御をコア技術として、インダストリアル(精密)/航空宇宙/メディカル分野にて事業を展開しています。 事業の柱が複数あることで景気に左右されない強固な経営基盤と成長性を確保し、更なるグローバル展開を目指しています。■中途採用でも関係なく管理職へのキャリアを描ける風土で、今後の事業拡大において必要な人材を確保するため、様々な業界から採用を加速させています。■社員の福利厚生を目的として、祝金や退職金、保険などの制度のほか、社員が利用できる寮などの設備、優待制度を設けています。また、住宅手当(社宅の場合企業負担8割)/家族手当/地域手当/出張手当/単身赴任手当(月6万円/帰省手当)など、充実した手当も社員を大切にする企業文化ならではのものになっています。★オウンドメディアサイトをオープンしました!製品/事業の魅力などを随時アップデートしています。ぜひご覧ください!https://bright.nikkiso.co.jp/ | |||||||||
決算情報 |
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