日機装株式会社
【東村山/CAE解析】★プライム上場★個々の意見が反映されやすい環境 ■《プライム市場・業界トップシェア》血液透析用の医療機器,産業用特殊ポンプや関連システム,CFRP製航空機部品のメーカー ■階層別研修、社外セミナー、公的資格取得奨励金、育児休業、育児短時間勤務等、多様な福利厚生、各種制度有り| 想定年収 | 450万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都東村山市 |
募集要項
仕事の内容
航空機用水素ポンププロジェクト(NEDO)に特化した解析業務をご担当頂きます。 将来的には低炭素や脱炭素に向けたプロジェクトもお任せいたします。
■国のNEDOプロジェクト案件に解析担当として参画
■水素ポンププロジェクトにおける開発部門からのCAE解析依頼対応(流体、構造、伝熱、振動解析)
・試作開発における、設計指針の検証のため
・設計仕様の要求を満たしているか(振動解析、伝熱解析など)
■解析技術の開発
・新手法の検討
必要な経験・能力等
【必須】■流体機器(ポンプ、バルブ、ターボ機械、回転機、圧縮機、コンプレッサーなど)開発業務経験 3年以上
■流体機器設計
【歓迎】■流体機器の流体解析 3年以上 ■構造、熱解、振動析いずれかのご経験 ■解析技術の開発経験 ■プログラミング(Python、VBA、いずれか)の知識
【魅力】
・難しい技術にチャレンジしているので、必然的にスキルアップにつながります。
・水素は業界的にもわかっていないことが多く、研究機関などと連携取ることもあります。
・新しいテーマが次々と出てくる環境です。
配属先情報
室長含め5名(専任3名)
| 募集職種 | 【東村山/CAE解析】★プライム上場★個々の意見が反映されやすい環境 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～￥500,000 基本給￥200,000～￥500,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東村山事業所 【所在地】東京都 東村山市 野口町2-16-2 【最寄駅】 西武鉄道 西武新宿線 東村山駅 徒歩15分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】■職務内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：当社国内外全ての拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間50分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】リゾートソリューションとの契約により、外部施設多数利用可。社員持株会制度 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■工業用特殊ポンプ■産業用機器(発電所用水質調整装置/セラミック基板精密システム) ■航空機用各種部品■人工透析装置などの医療機器■深紫外線LED
| 設立 | 1953年12月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 甲斐 敏彦 | |||||||||
| 従業員数 | 8,708名 | |||||||||
| 平均年齢 | 42.1歳 | |||||||||
| 資本金 | 6,544百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （6%） 日本トラスティ・サービス信託銀行 （6%） 日機装持株会 （4%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー２２Ｆ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■支社/営業所：札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡他 ■製作所/研究所：東村山、静岡、金沢、宮崎、ベトナム | |||||||||
| 関連会社 | ■国内:宮崎日機装(株)、日機装技研(株) ■海外:Nikkiso Cryo(アメリカ) | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1953年に「特殊ポンプ工業(株)」として創業。米国の大手メーカーから「特殊ポンプ」の輸入/販売を開始し、特殊ポンプに関する先進技術をいち早く導入しました。1956年には、国内で先駆けて特殊ポンプの開発に成功するなど、『特殊ポンプのリーディングカンパニー』として、日本の戦後復興を支えてきました。 ■ポンプの開発で培った流体制御をコア技術として、インダストリアル（精密）/航空宇宙/メディカル分野にて事業を展開しています。 事業の柱が複数あることで景気に左右されない強固な経営基盤と成長性を確保し、更なるグローバル展開を目指しています。■中途採用でも関係なく管理職へのキャリアを描ける風土で、今後の事業拡大において必要な人材を確保するため、様々な業界から採用を加速させています。■社員の福利厚生を目的として、祝金や退職金、保険などの制度のほか、社員が利用できる寮などの設備、優待制度を設けています。また、住宅手当(社宅の場合企業負担8割)/家族手当/地域手当/出張手当/単身赴任手当(月6万円/帰省手当)など、充実した手当も社員を大切にする企業文化ならではのものになっています。★オウンドメディアサイトをオープンしました！製品/事業の魅力などを随時アップデートしています。ぜひご覧ください！https://bright.nikkiso.co.jp/ | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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