日機装株式会社
【金沢/医療機器品質管理】■メディカル事業本部_医療機器の品質管理 ■《プライム市場・業界トップシェア》血液透析用の医療機器,産業用特殊ポンプや関連システム,CFRP製航空機部品のメーカー ■階層別研修、社外セミナー、公的資格取得奨励金、育児休業、育児短時間勤務等、多様な福利厚生、各種制度有り想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 石川県金沢市 |
募集要項
仕事の内容
日機装金沢製作所にて、医療機器(ディスポーザブル製品)の品質管理業務をお任せします。
【主な業務】■医療機器の工程、品質管理■製造管理、外注管理業務■製造、外注先の活動記録の確認■海外子会社の管理※海外子会社とのやり取りは英語でのメールはほぼ毎日、WEB会議は月2回程度となります。■製造記録、品質記録の管理■トラブル・クレーム対応■査察対応、外注先の定期監査■教育訓練、出荷判定、バリデーションなど■金沢工場の電子化を進めており、将来的にはDX化にも携わっていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】
■製造業での品質管理業務経験
■英語に対して抵抗感がない方
【歓迎】
■医療機器、食品、医薬品業界でのご経験
配属先情報
17名(グループリーダー以下、医療機器担当4名、装置担当4名、医薬品担当2名、QMS3名、事務1名)
募集職種 | 【金沢/医療機器品質管理】■メディカル事業本部_医療機器の品質管理 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~¥350,000 基本給¥230,000~¥350,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】金沢製作所 【所在地】石川県 金沢市 北陽台3-1 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:当社国内外全ての拠点 フレックス/在宅勤務可能 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間50分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】リゾートソリューションとの契約により、外部施設多数利用可。社員持株会制度 他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■工業用特殊ポンプ■産業用機器(発電所用水質調整装置/セラミック基板精密システム) ■航空機用各種部品■人工透析装置などの医療機器■深紫外線LED
設立 | 1953年12月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 甲斐 敏彦 | |||||||||
従業員数 | 8,708名 | |||||||||
平均年齢 | 42.1歳 | |||||||||
資本金 | 6,544百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 (6%) 日本トラスティ・サービス信託銀行 (6%) 日機装持株会 (4%) | |||||||||
本社所在地 | 〒150-6022 東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー22F | |||||||||
本社以外の事業所 | ■支社/営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡他 ■製作所/研究所:東村山、静岡、金沢、宮崎、ベトナム | |||||||||
関連会社 | ■国内:宮崎日機装(株)、日機装技研(株) ■海外:Nikkiso Cryo(アメリカ) | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■1953年に「特殊ポンプ工業(株)」として創業。米国の大手メーカーから「特殊ポンプ」の輸入/販売を開始し、特殊ポンプに関する先進技術をいち早く導入しました。1956年には、国内で先駆けて特殊ポンプの開発に成功するなど、『特殊ポンプのリーディングカンパニー』として、日本の戦後復興を支えてきました。 ■ポンプの開発で培った流体制御をコア技術として、インダストリアル(精密)/航空宇宙/メディカル分野にて事業を展開しています。 事業の柱が複数あることで景気に左右されない強固な経営基盤と成長性を確保し、更なるグローバル展開を目指しています。■中途採用でも関係なく管理職へのキャリアを描ける風土で、今後の事業拡大において必要な人材を確保するため、様々な業界から採用を加速させています。■社員の福利厚生を目的として、祝金や退職金、保険などの制度のほか、社員が利用できる寮などの設備、優待制度を設けています。また、住宅手当(社宅の場合企業負担8割)/家族手当/地域手当/出張手当/単身赴任手当(月6万円/帰省手当)など、充実した手当も社員を大切にする企業文化ならではのものになっています。★オウンドメディアサイトをオープンしました!製品/事業の魅力などを随時アップデートしています。ぜひご覧ください!https://bright.nikkiso.co.jp/ | |||||||||
決算情報 |
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