仕事の内容

管理部門の人事グループ責任者として、マネジメント業務を中心に様々な業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】 ■人事…組織の活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）、人財の発掘と登用に関するデータ蓄積プロセスの構築、人財に関するデータの活用方法の提案 ■採用…新卒・中途採用の企画立案、実行（採用マーケティング、PRの企画、実行） ■制度・評価…人事評価制度の安定的運用に向けた役割分担、人事評価制度および、その運用についての改善案の提案

必要な経験・能力等

【必須】 ・事業会社での人事責任者経験 ・採用以外の人事領域の実務経験（人事制度、育成、人材開発、組織開発、労務等）

・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた人事部門の組織開発を行ったご経験

配属先情報

事業内容

■ICTサービスプロバイダー事業（携帯電話販売・サービス） ■企業向けソリューション事業（情報通信システム事業）

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。