株式会社ソラスト
品川【広報/IR担当】11年連続増収の安定企業◎/在宅勤務可能！/年間休日125日NEW 【プライム上場】医療/介護/保育分野で事業展開。ICT活用などによる生産性向上により成長を続けております。＜人×テクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支える＞を理念に、今後もお客様の元気と笑顔を支え続けます。| 想定年収 | 400万円～750万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
入社後は当社の広報・IRに関する全般業務を担当していただきます。 ・決算関連資料の作成（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書等） ・適時開示資料、プレスリリースの作成
・決算説明会等のIRイベントの企画運営
・アナリスト、機関投資家、メディア取材対応
・コーポレートサイト等による情報発信
・従業員持株会の運営
・株主総会招集通知の作成
必要な経験・能力等
【必須】
・事業会社の広報・IR部門やIR支援会社での実務経験（1年以上）
・基本的なPCスキルをお持ちの方：PowerPoint：プレゼン資料作成レベル
/Excel：関数を用いた数値の集計・分析レベル
★広報・IR部では、一般的な広報・IR業務のほかにも、有報、株主総会関連、サステナビリティ等の幅広い業務を手掛けており、ご自身のバリューアップに繋がる貴重な経験が得られる環境です。これからの当社の新しい広報・IR戦略を一緒に作っていけるポジションです！
配属先情報
管理本部 広報・IR部 IR課
| 募集職種 | 品川【広報/IR担当】11年連続増収の安定企業◎/在宅勤務可能！/年間休日125日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】英語 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩7分 、 京浜急行電鉄 京急本線 北品川駅 徒歩8分 、 京浜急行電鉄 京急本線 品川駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※出社と在宅勤務の頻度は半々程度 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】 （※入社時10日付与、2年目以降20日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】賞与:年2回(初年度は在籍期間に応じて支給)/昇降給:年1回/育児・介護短時間勤務/ウェルカムバック制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
医療関連受託事業、介護事業、こども事業
| 設立 | 1968年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長ＣＥＯ 野田 亨 | |||||||||
| 従業員数 | 33,884名 | |||||||||
| 平均年齢 | 43.2歳 | |||||||||
| 資本金 | 686百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | 大東建託株式会社 （34%） 日本マスタートラスト信託銀行 （12%） 株式会社日本カストディ銀行 （6%） | |||||||||
| 外資比率 | 24.5% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒108-8210 東京都港区港南２丁目１５番３号品川インターシティC棟12F | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【医療】33ヵ所【介護】724ヵ所【保育】68ヵ所 | |||||||||
| 関連会社 | 【介護事業】(株)住センター、ベストケア(株)他【保育事業】(株)こころケアプラン、はぐはぐキッズ(株)、(株)なないろ【資格認定事業】(株)技能認定振興協会 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で30,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには早期に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。 主力事業が順調に推移している中、【1】ICTの活用【2】M&Aの積極活用【3】採用力、定着率の向上【4】経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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