藤旺建設株式会社
埼玉【施工管理】直行直帰OK/福利厚生充実/年休105日/アットホームな社風です ■商業施設建設・ビル・注文住宅やマンション・アパートなど住宅建設や土地活用コンサルティング、不動産事業総合建設会社■ご相談からアフターサービまで対応。豊かな経験と培った技術と繊細なサービスワークでお応えします。| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県千葉市緑区、埼玉県 |
募集要項
仕事の内容
ドラッグストア等を中心とした商業施設をはじめ、公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園・保育園などの施工管理をご担当いただきます。 【詳細】・工期は4～6ヶ月。基本的には直行直帰でOK（案件は埼玉県内
の他、1都三県でございます）
・一部、遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。
・1案件1名体制ですが、案件規模により複数名の場合あり。
・LineWORKSなどを用いて社内コミュニケーションをとりながら、
業務を進めています。
・月１回ほど本社へ出社いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】・施工管理経験 ・第一種運転免許普通自動車
【歓迎】・1級施工管理技士・2級施工管理技士
≪ビジネスモデル≫当社は、商用施設・ビル・注文住宅やアパートマン
ションなど建設事業の他、土地活用コンサルティング事業、不動産事業と3つの事業軸でビジネスを展開。昨今、事業好調の要因は土地活用コンサルティングで法人様へ土地を紹介、ご成約地での建設施工といったビジネススキームが軌道に乗っていることもございます。こういった依頼主との関係性から無理な工期設定が少なく、日曜＋祝日＋土曜日隔週休みの年休105日を実現できています。
配属先情報
施工管理部門：現在７名体制（40代3名、30代2名、20代2名）
| 募集職種 | 埼玉【施工管理】直行直帰OK/福利厚生充実/年休105日/アットホームな社風です |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\5,000,000～ 基本給\266,800～ 固定残業代\90,200～を含む/月 ■賞与実績:あり、年棒に含む 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】千葉県 千葉市緑区 おゆみ野2-4-12 （月１回ほど出社） 【最寄駅】 JR 外房線 鎌取駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】案件先 【所在地】埼玉県 （直行直帰） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※マイカー通勤可能（駐車場あり） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：41.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】105日 （内訳） 日曜 祝日 その他（隔週で土曜休み/年末年始/夏期休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度(勤続3年以上が対象）/再雇用制度あり(上限75歳)/昇給あり(前年3%) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
・土木・造園工事の設計及び施工 ・建築及び外構工事の設計及び施工 ・不動産業・土地活用コンサルティング
| 設立 | 2000年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 寿洋 | ||||||
| 従業員数 | 15名 | ||||||
| 資本金 | 32百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒266-0031 千葉県千葉市緑区おゆみ野２丁目４番１２号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 首都圏を中心に建設業を行う企業です。当社の仕事は建物を建てるだけでなく、環境を創造し、地域文化の向上、グローバルな視点をもって建築物をトータル的にプロデュースしていく事に努めていします。 ご相談からアフターサービスに至るまで、お客様の様々なニーズに対応出来る様、豊かな経験と蓄積された技術を活かしたきめ細やかなサービスワークでお応えします。 すべての人員が「構造物完成」というひとつの目標に向かっているため。各現場では強い絆が生まれ誰かと協力して大きな仕事を成し遂げたいという志向を持っている方には最適の環境です。施主様、設計事務所様、専門工事業者との調整を取り、たすきリレーにて段取り調整を図りコミニュケーション能力の向上と街作りの発展と共に成長できる環境です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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