株式会社セイダイ
★未経験歓迎★【金沢市/新築営業】◎年休110日/人柄重視採用/教育体制充実NEW ■石川県にて注文住宅を販売する老舗のハウスメーカー。北陸の環境に適した高気密・高断熱な省エネ住宅を提供。 ≪ハウスオブザイヤー連続受賞！≫お客様第一の家づくりが評価され、業績は右肩上がりで増加中！| 想定年収 | 300万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 石川県金沢市 |
募集要項
仕事の内容
■ショールームに来店したお客様やチラシ・HPを見て赴いたお客様に対して、新築注文住宅の提案をお任せします。 ■採用背景：増員のため
《具体的には》
商品説明及びお客様へのヒアリング(要望等)をはじめ、提案や資金計画、契約及び着工からお引き渡しまでをお任せします。
訪問営業は一切ナシ！厳しいノルマもありません。
ショールームや建物をご覧になって、私たちの家づくりに共感いただいたお客様だけに、社員一丸になったサービスをご提供します。
必要な経験・能力等
【必須】第一種運転免許普通自動車
人柄重視の採用です！営業職としてキャリアをスタートしたい方の横暴をお待ちしております！
＜CM放映中！マスコミ取材・表彰多数の老舗ハウスメーカー＞
金沢市で高気密・高断熱の省エネ住宅をつくり続けるプロフェッショナル集団。ハウスオブザイヤーを連続受賞する等、住宅品質は国内最高峰だと自負しています。大量生産では無い、お客様第一の家づくりが評価され、年々業績を伸ばしています。黒字経営&業績右肩上がり中！
配属先情報
入社後すぐにグリスマ株式会社もしくは、セイダイハウジング株式会社に出向となります。
| 募集職種 | ★未経験歓迎★【金沢市/新築営業】◎年休110日/人柄重視採用/教育体制充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥206,300～ 基本給￥159,000～ 固定残業代￥37,300～ 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(1ヵ月分×2回) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】セイダイハウジングミライロ(株) 【所在地】石川県 金沢市 大友1丁目100番地 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 水曜 夏季5日 年末年始7日 その他（水曜日＋希望曜日1日） 【有給休暇】有（10日～） （有給取得率：8割以上） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔見舞金、健康診断、再雇用制度あり(定年一律65歳、再雇用70歳迄)、退職金/勤続3年以上 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■住宅の新築・増改築の企画・設計・施工 ■商業施設の企画・設計・施工
| 設立 | 1977年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 寺谷 武史 | ||||||
| 従業員数 | 65名 | ||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒920-8203 石川県金沢市鞍月４丁目２２番地 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～金沢市で高気密・高断熱の省エネ住宅をつくり続けるプロフェッショナル集団～》 ■石川県にて、高気密・高断熱な省エネ住宅を販売する老舗のハウスメーカーです。 北陸に適した構造・技術で、3代先のお孫さんまで住むことができる家を提供しています。 ■厳しい北陸の環境に適した、SHS(セイダイ・ハウジング・システム)工法を開発。 80年、100年の長い愛着に応える、快適で性能の落ちない住まいを提案しています。 ■当社では「全員接客」をモットーとしています。その為、入社後は個々の専門知識を学ぶ前に、 ショールームの案内方法を最初に身に付けます。また、先輩社員が懇切丁寧な指導を行い、 早く一人前になれるよう、しっかりとサポートしています。 ◎各自の「頑張り」や能力を公正公平に評価しているので、年次に関係なく段階的な昇進も可能です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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