仕事の内容

人事担当として、主に新卒採用や教育を中心に担当していただき、ゆくゆくはマネージャーとしてとして活躍していただきます。企画から担う事ができるので、主体的に考え、様々なことにチャレンジできる環境です。

【業務内容】 ■新卒採用業務における企画立案から採用イベント、選考における実務・運用　■経験者採用業務における企画、運用実務 ■階層別教育、テーマ別教育の企画や運用実務　 ■各種人事制度の運用・評価 ■人材管理システムの運用　■社員面談

必要な経験・能力等

【必須】■事業会社での人事の実務経験（5年程度） ■企画の立案なども自ら考え、主体的に取り組める方 【歓迎】■採用業務（企画立案）経験 ■教育業務（企画立案）経験

【魅力ポイント】 ■少数精鋭で業務を遂行しているため、一つ一つの業務に企画段階から深く携わることができるます。 ■経営との距離も近く、風通しの良い社風で、自らの考えをアウトプットしやすい環境です。 【働き方について】テレワークとオフィスワークのハイブリッドスタイルを取り入れ、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。希望を聞きながら、週3日程度は出社となります。

配属先情報

総務部　人事グループ 【仕事の内容の変更範囲】会社の定める業務

事業内容

■情報システムに関するコンサルティングおよび設計・導入と運用 ■情報システムの運用・保守に関するアウトソーシングの受託 ■情報システムの開発業務の受託 ■ソフトウェアの制作および販売・コンピュータ機器の販売

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。