株式会社ジェイ・プラン
未経験歓迎/企画営業:大手取引多数/研修充実/業績好調/幹部候補/期待の採用NEW ■ルミネ/セレオ/グランデュオ/三井不動産/三菱地所/森ビル/東急百貨店/三越・伊勢丹/野村不動産など大手取引多数 ■商業施設・専門店/小売店のコンセプトワーク～店舗出店の立地戦略・選定からオープンまでをトータルプロデュース| 想定年収 | 350万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
デベロッパー様（商業施設/駅ビル）の新規開発やリニューアルへの支援・店舗様の出店支援事業やコンサルティング業務を展開。出店を検討している企業様の特徴を理解し、事業拡大を狙える案件をご提案。
入社後3ヵ月の研修期間の後は1日5~15件程の新規顧客へのアプローチを行います。当社が対峙するお客様は長期的なスパンで出店/開発計画を行っているため日々の関係性構築や情報収集が重要となります。併せて先輩社員との同行も行い商談の進め方や業界/お客様の動向を直に触れ、理解を進めていきます。デベロッパー/商業施設と出店計画している店舗様との相性や特性を見出し、よりよいご提案を行っていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】ご意欲・志望度を重視した採用となります！チャレンジ精神のある方をお待ちしております。【入社者事例】前職が保育士/アクセサリーデザイナー等、未経験から活躍している社員が多く在籍しています！
■入社後のステップ：1ヵ月目：座学と教育担当社員の打合せに同行、2ヵ月目～3ヵ月目：新規アプローチの開始。座学＋同行＋新規、4ヵ月目～6ヵ月目：試用期間中、教育担当社員と常にMTGを行いながら新規アプローチを主軸に改善。6ヵ月目以降～：試用期間終了、上記と同様に新規アプローチを続けていくが店舗との業務委託でのデベロッパー（施設）のリニューアルや立ち上げのサポートを行い、できる範疇を広げていく。
配属先情報
採用目的：業容拡大に伴い、さらなる組織体制強化を図るため増員での採用を行います。
| 募集職種 | 未経験歓迎/企画営業:大手取引多数/研修充実/業績好調/幹部候補/期待の採用 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\262,000～ 基本給\178,300～ 固定残業代\83,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回（10月・4月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 1-34-8 THE KINDAI 15 SHINJUKU 5F （新宿御苑前駅（A2出口）） 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所の範囲内 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：60.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （以降１年ごとに規定により追加） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】宅建手当・子供手当・配偶者手当・自転車通勤手当・インフルエンザ予防接種手当・通信費手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
流通開発コンサルティング
| 設立 | 1997年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 米田 亮介 | ||||||
| 従業員数 | 26名 | ||||||
| 資本金 | 40百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿１－３４－８THE KINDAI 15 SHINJUKU 5F | ||||||
| 関連会社 | 100%子会社：株式会社j.square | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜当社について＞ ■平成9年、リーシングコンサルティング＆店舗開発を展開。 ＜リーシングコンサルタントとは＞ ■当社での『リーシングコンサルタント』とはデベロッパー様の目線に立ち、デベロッパー様と方向性を合わせたうえで店舗誘致活動のお手伝い・サポートなどを行うことです。 ＜店舗開発とは＞ ■当社では各企業における出店判断基準など理解し、その企業における【店舗開発】の機能を担い、出店におけるサポート業務を行います。今後の展開・ブランディング・新業態の提案 また、スタッフ採用など幅広いご相談を頂戴し、そのサポート業務も行っております。 | ||||||
| 決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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