相陽建設株式会社
相模原【インテリアコーディネーター】地域密着企業/転勤無しNEW ■相模原／町田／八王子エリアを施工管理範囲とする地域密着型！注文住宅からリノベーション・リフォーム工事及び、公共施設、商業施設等を手掛けています■創業60年超の優良建設企業！働き方改革・現場のDX推進に積極的取り組んでいます| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■注文住宅のコーディネートを担当していただきます。内装はもちろん、外装、照明、外構まで注文住宅全体をコーディネートしていただきます。 ■営業、設計部門と連携し、内装のスペシャリストとしてお客様の
ご要望に合わせたインテリアを提案していただきます。
【詳細】▼お客様とのお打ち合わせ▼具体的な家具、照明、カーテン、壁紙などの選定を通じて空間づくりのご提案を行います
▼施工現場を訪問し、進捗確認や最終チェックを行います。
※お客様の要望や予算に応じて最適なインテリアプランを提供し、満足度の高い住まいを実現します。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■内外装設計・デザインのご経験
■インテリアコーディネーターの実務経験
【働き方の魅力】■地域密着でアフターフォローまで丁寧に行うため案件受注は当社15km圏内に限定。転勤・長期の出張などはなく、腰を据えて長期的に働くことが可能です。
■休日出勤した場合は代休取得や上乗せ給与の支給を実施。「残業はよくない」という社風が根付いており、施工管理アプリの導入/残業の事前申請など現場・社長一同で働き方改革を進めています。19時には基本退社！
配属先情報
■注文住宅事業部：取締役1名/部長1名/広報1名)・新築戸建チーム(営業3名/設計2名)・リフォーム・リノベーションチーム(営業5名)
| 募集職種 | 相模原【インテリアコーディネーター】地域密着企業/転勤無し |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 インテリアコーディネーター 一級建築士 二級建築士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥416,000～ 基本給￥250,000～ 固定残業代￥50,000～ 諸手当￥116,000～を含む/月 ■賞与実績:年1回、前年実績4～10ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】矢部事業所 【所在地】神奈川県 相模原市中央区 矢部2-29-1 相模原スタジオ （モデルハウス兼オフィス） 【最寄駅】 JR 横浜線 矢部駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】108日 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 その他（労働条件の備考欄を参照ください） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社用車・パソコン・携帯電話の貸し出し有 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI 適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
商業施設/ビル・施設建設、維持管理、注文住宅建築、住宅リフォーム、不動産の売買、不動産の管理
| 設立 | 1969年04月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 古橋 裕一 | ||||||||||||
| 従業員数 | 40名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 77百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本５丁目３番１１号 | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 〒252-0244 田名事業所：神奈川県相模原市中央区田名5602 〒252-0232 矢部事業所：神奈川県相模原市中央区矢部2-29-1 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【代表の想い】 家を建てるという決断は、それまでにない大きな勇気とその先に様々な夢や希望を抱くそんな瞬間ではないかと感じています。そのよう な人生の節目ともいえる瞬間に、立ち合わせていただける建設業という仕事に大きな責任と使命感を感じています。 建設業は製造業ですが、個人のお客様や企業にとって、一生に一度あるかないかの節目に製造業としての意識だけでは、満足感や安心感 は与えられません。当社だけでなく協力業者も含めた建設業界全体が、製造業からサービス業へとの意識改革が必要と考えています。 だからこそ私達は、お客様に対するホスピタリティを最も大切にしています。ホスピタリティとは、思いやりや丁寧なおもてなしと言う 意味であり、建設業を通じてお客様の人生に「感動」や「やすらぎ」を生み出すことを目指しています。さらにお客様に「感動」や「や すらぎ」を提供する事のできる社員とは、自らの人生や仕事に対して、やりがいや充実感を感じていなければ成し得ないと考え、社員満 足度の向上に努めています。 | ||||||||||||
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