株式会社福工房
小牧市【インテリアコーディネーター】業界未経験◎平均残業時間20時間程度NEW 100%反響営業でひのきなど木のぬくもりを活かした独自の住宅を提案するインテリアコーディネーターポジション!異業界からの入社実績多数有りで活躍いただいている方も多数!前職給与考慮◎★エリアも順次拡大中の成長企業★想定年収 | 350万円~500万円 |
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予定勤務地 | 愛知県小牧市 |
募集要項
仕事の内容
インテリアコーディネーターのお仕事をお任せいたします。 ■お客様の家の仕様を決めます:建具、収納、壁の色など目に見えるもの全ての詳細を決めて、隅々まで家づくりを具体化していきます。
■仕事の流れ:基本的な図面は営業が作成→木工事の詳細決定(窓の大きさや高さ等)→外壁材の種類や屋根、玄関の種類を決定→キッチンやお風呂、洗面台等をショールームで確認→ドア等の建具を決めて内装(天井や壁紙)決定→施工管理に引継ぎ
【採用背景】案件増加に伴い、インテリアコーディネーターを増員するべく、募集いたします。 ★自家用車にて現場を回っていただきます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■販売、接客、営業など顧客のご提案経験
■インテリアコーディネーター、住宅業界での業務経験者大歓迎◎
■お客様の人生にとって大切な商材に関わりたい方
【求める人物像】
生涯の中で一番大きなお買い物といえる「家」。そんな人生で大切になる決断の一つ一つを任せていただけるためには、「素直で、誠実に接することによりお客様から信頼していただけること」が非常に重要です。住宅業界経験者であればその知識を活かして活躍して頂けます!
配属先情報
★福工房YouTubeチャンネル★https://www.youtube.com/c/福工房channel
募集職種 | 小牧市【インテリアコーディネーター】業界未経験◎平均残業時間20時間程度 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥251,109~ 基本給¥185,000~ 固定残業代¥62,609~ 諸手当¥3,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※業績による 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】小牧展示場 【所在地】愛知県 小牧市 西之島330 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄小牧線 小牧駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※就業場所の変更範囲:会社の定める勤務地 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 火曜 水曜 その他(夏季・年末年始・慶弔休暇 他) 【有給休暇】有(10日~) (有給取得率 57.31% ※2023年度) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
建築工事の請負・設計・施工及び管理
設立 | 2005年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 福田 豊 | ||||||
従業員数 | 140名 | ||||||
資本金 | 3百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒421-0113 静岡県静岡市駿河区下川原6丁目26番8号 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【働き方】当社では、遅くとも20時までに仕事を終わらせるようにしており、21時にはサーバーが落ちて深夜残業できないようになっております。お客様とは2週間に1回ほどお打ち合わせを行い数か月~1年かけてお家作りを行います。年間受注件数の目安は、新人だと1件、メンバークラス6~8件、店長12~15件となります。【当社について】2005年、地域に密着し、地域の皆様に愛される工務店を目指し設立しました。快適な暮らしができる環境、コミュニケーションが取れる間取り、様々な事を考えながら家づくりを展開しています。【当社の今後の事業展開について】現在、私たちが展開しているのは静岡県内に11店舗、愛知県内に4店舗、神奈川県内に2店舗、埼玉県内に2店舗、将来は全国展開をを考えています。ただ、お客さまや社員の幸せを追求する姿勢は変わりません。目標に踊らされて無理な拡大をするのではなく、私たちのペースで進みます。当社は最初から順風満帆だったわけなく、経営危機を幾度も乗り越えて今に至ります。その中で当社代表が感じたのが「社員が幸せに働ける会社は強い」ということです。現在は高い定着率を誇りますが、決して今がベストだとは考えず、もっと社員の幸せを追求できるよう改善を繰り返しております。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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