株式会社ホンダ四輪販売三重北
【津市/自動車整備士】上場企業のグループ/手当・福利厚生◎/月平均残業15h程NEW 【上場企業のICDAホールディングス傘下企業】国産・輸入車における新車・中古車の販売～メンテナンス・リサイクルまで幅広く手掛ける三重県下最大級の自動車ディーラーグループ。さらなる売上向上を目指し、今後店舗拡大も予定！| 想定年収 | 300万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 三重県津市 |
募集要項
仕事の内容
三重県下最大級の自動車ディーラーグループ！その中でもホンダ自動車の正規販売店として担っている当社にて、自動車整備士のお仕事をお任せいたします！
【具体的には】
■メンテナンス・整備業務(オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換)
■カーナビ・オーディオ等の取付
■車検対応
仕事内容の変更範囲：当社業務全般内容
必要な経験・能力等
★☆未経験歓迎☆★
【必須】普通自動車免許(AT限定不可)
【尚可】自動車整備士
【求める人物像】
■会社とともに成長できる方
■元気よくあいさつができる方
■向上心が高く、積極性のある方
■実績を積みたい方
配属先情報
| 募集職種 | 【津市/自動車整備士】上場企業のグループ/手当・福利厚生◎/月平均残業15h程 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 自動車整備士 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥192,060～ 基本給￥176,560～ 諸手当￥15,500～を含む/月 ■賞与実績:契約社員時には支給なし 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】津藤方店 【所在地】三重県 津市 大字藤方1016-1 （マイカー通勤可能） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】勤務地の変更範囲：当社拠点 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:45～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 水曜 夏季6日 年末年始6日 その他（(火・水ないしは水・木）） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 勤務延長制度あり67歳【休暇】GW(4日)、特別休暇、慶弔休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（面接時に実施） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
新車販売、輸入車販売、中古車販売、買取、リース／ レンタカーリサイクル&リユース、保険／カーライフサポート
| 設立 | 1967年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 向井 俊樹 | ||||||
| 従業員数 | 248名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.7歳 | ||||||
| 資本金 | 210百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒513-0802 三重県鈴鹿市飯野寺家町２３４－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 新車販売12拠点、U-Select2拠点 | ||||||
| 関連会社 | ICDAホールディングス株式会社/株式会社オートモール/株式会社マーク・コーポレーション | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■モータースポーツの聖地鈴鹿で、5人の小さな自動車整備工場を創業して50年。2013年に上場しHonda Cars 三重北を中心にたくさんの自動車販売ブランドを展開する、東海地区有数の上場自動車販売グループに成長しました。 ■またICDAホールディングス全体では直近5年間はほぼ毎年増収増益となっており、非常に勢いのある企業です。 ■バリューチェーンクロス・ミックス（国産・輸入車の新車販売→中古車販売→メンテナンス・リサイクルまでグループ企業で一貫して対応可能）というビジネスモデルで、1台の車が誕生してから寿命を迎えるまでの収益化回数を網羅し成功を収めています。 ■今後は三重県全域→東海3県→全国と販売網を広げていく戦略や、複合商業施設化（国産、輸入車、新車、中古車、リサイクルだけでなくショッピングモールなどを誘致することで更なる市場拡大を目論む）により将来性も期待できる企業です。 ■資格取得支援制度などを利用してスキルアップが可能で、やればやるだけ評価される社風です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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