株式会社システナ
【大阪】自社SaaS開発エンジニア/即戦力採用/クラウド勤怠管理サービスNEW ◆ホワイト500に4年連続認定されたプライム上場企業。SIおよび自社サービスを幅広いお客様へ提供。キャリア入社出身の管理職もおり実力に応じて昇格可能。マネジメント/スペシャリスト等選択可能なキャリア、柔軟な働き方を実現可能。| 想定年収 | 600万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■クラウド勤怠システム「Timetapps」のWebサイトのフロントエンド/バックエンド開発から設計などをお任せします。プロダクトの拡販を目指して、仕様設計や機能検討など上流工程にも参画可能です。
【主な業務内容】■Webアプリケーション開発（フロントエンド・バックエンド）■ICカードリーダー、アルコールチェッカー等のハードウェア・SaaSとの連携開発■新技術の調査・研究開発（R&D）■ビジネス的メリットを生み出す革新的な機能の設計と実装【ポジションの魅力】今後、基本仕様をアップデートしていく予定です。中核人材となり、機能提案なども積極的に参加いただける環境です。
必要な経験・能力等
【必須】◆Webアプリの開発経験があられる方◆規模問わずリーダー経験があられる方※SaaS開発やハードウェア・SaaS連携の経験がない方も、先輩がそばにいる環境で、すぐに質問できる体制で働くことができます。
【歓迎】◆勤怠管理システムの開発経験◆クラウドサービスを利用したWebサービス開発/運用経験◆ハードウェア/SaaSの連携開発経験◆新技術の調査/研究開発経験
【将来のキャリアについて】開発PJ推進や専門分野(UI/UX・データベース/セキュリティ/パフォーマンスなど)のリーダーやサブリーダーとして、プロジェクト進捗管理や技術的課題の解決等に挑戦可能です。
配属先情報
計9名
| 募集職種 | 【大阪】自社SaaS開発エンジニア/即戦力採用/クラウド勤怠管理サービス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥6,000,000～ 基本給￥372,300～ 固定残業代￥127,700～を含む/月 ■賞与実績:年2回、昇給年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪拠点 【所在地】大阪府 大阪市中央区 谷町3丁目1番17号 高田屋大手前ビル7F 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 谷町四丁目駅 徒歩1分 、 京阪電鉄 京阪本線 天満橋駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日 その他（慶弔、特別（出産・介護・育児）） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】持株会、確定拠出年金(選択制)、契約保養所、レクリエーション補助 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■ソリューションデザイン事業 ■フレームワークデザイン事業 ■ITサービス事業 ■ソリューション営業 ■クラウド事業 ■イノベーション推進事業
| 設立 | 1983年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 | ||||||
| 従業員数 | 5,632名 | ||||||
| 平均年齢 | 29.9歳 | ||||||
| 資本金 | 1,513百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸１－２－２０汐留ビルディング１４Ｆ・１６Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪支社 ■横浜事業所 ■名古屋事業所 ■開発センター：札幌/福岡/広島 ■デザインスタジオ：竹芝/川崎 ■イノベーションラボ：神戸/松山/京都 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社ProVision ■東京都ビジネスサービス株式会社 ■株式会社GaYa ■株式会社IDY ■Systena America Inc 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ●当社について●日本を代表するIT企業となり、日本経済を支えることを経営目標に掲げ、多角的に事業を展開。高収益体質で5年平均ROEは22.1%(日本企業平均は6-8%)となり、事業拡大を進めるために採用強化。新サービス創出やM&Aを進めるとともに目の前のお客様に対して、満足度調査を実施。顧客要望を4半期に1回収集し、サービス改善を実現しているため、長期案件の獲得に繋がっています。 ●ホワイトな労働環境について●2023年度有給休暇取得率は85.4%、全社平均残業9.3時間でホワイト500に4年連続認定され働き方改革を進めています。36協定も順守されており、テレワークや時差出勤など柔軟な働き方を実現。転居を伴う異動は原則ございません。自社サービスを用いた勤怠管理を行い、PCログと連動した就業管理を行っています。 ●キャリアアップ可能●プロジェクトマネージャー/テクニカルマネージャー/スペシャリスト等、目指すキャリアパスを選択できます。キャリア入社出身の管理職も多く、年間1回昇格のチャンスもございます。有志が集まる勉強会や階層別研修なども活用しながら、チーム一丸でスキルアップを行えます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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