株式会社システナ
【広島/転勤無】組込系システムエンジニア◆プライム市場上場/福利厚生充実NEW ■【プライム市場上場】TVCMでもおなじみの独立系SIer。携帯端末やスマートフォン、金融系、自動車、クラウドソリューションに強みを持ち海外やニアショアも強化。■育休復帰率100%,残業平均25H程度(残業手当全額支給)と働く環境も整備想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 広島県広島市中区 |
募集要項
仕事の内容
車載システムのデジタル機器内部のファームウェアやミドルウェア、組込みアプリケーションソフトの開発、またはスマートフォン向けアプリケーション開発などをこれまでのご経験・得意分野に応じて、
要件定義、設計、開発、評価まで一貫して携わって頂きます。
【具体的な仕事内容】
・車載DisplayAudio開発
・キャリア向けスマートフォンアプリ開発
・Android 及びiOS向け電子書籍アプリ開発
ご経験に応じて幅人いお仕事に携わることが可能です。
必要な経験・能力等
【必須】下記いずれかの開発経験がある方
・C++、C#、Java、Swift、Kotlin、Web業務システム開発いずれかを⽤いたシステムの開発経験
・Android及びiOS向けアプリケーション開発経験
【キャリアパス】同社のキャリアパスは一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく3つのパターンがあります。1)PJTマ
ネージャーとしてメンバーやPJTを束ね、QCDに責任を持つ役割。2)スペ
シャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベル
の高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割。3)ラインマネジメ
ントとして組織管理・運営ならびに売上・利益のマネジメント。
配属先情報
【広島開発センター】パートナー含め70名程 自社内開発と客先常駐の割合は9:1程度となります。
募集職種 | 【広島/転勤無】組込系システムエンジニア◆プライム市場上場/福利厚生充実 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~¥500,000 基本給¥230,000~¥500,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】広島開発センター 【所在地】広島県 広島市中区 橋本町10番10号 広島インテス 4F 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※JR各線 広島駅 徒歩12分 ・ 広島電鉄線 銀山町電停 徒歩1分 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始4日 その他(慶弔、出産、介護、育児など) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】健康診断/健康相談サービス/慶弔見舞金/社員貸付金/サークル/確定拠出年金/社員持株会 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■ソリューションデザイン事業 ■フレームワークデザイン事業 ■ITサービス事業 ■ソリューション営業 ■クラウド事業 ■イノベーション推進事業
設立 | 1983年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 | ||||||
従業員数 | 5,632名 | ||||||
平均年齢 | 29.9歳 | ||||||
資本金 | 1,513百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F・16F | ||||||
本社以外の事業所 | ■大阪支社 ■横浜事業所 ■名古屋事業所 ■開発センター:札幌/福岡/広島 ■デザインスタジオ:竹芝/川崎 ■イノベーションラボ:神戸/松山/京都 | ||||||
関連会社 | ■株式会社ProVision ■東京都ビジネスサービス株式会社 ■株式会社GaYa ■株式会社IDY ■Systena America Inc 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【充実の教育制度】入社時ならびに年次や職位に応じた階層別教育など豊富な教育制度を設けております。 ■専門技術教育やPJTマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジ する機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。 ■プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施。更に資格取得手当を広く支給しており自己学習のサポートをしています。 【納得の評価制度】当社は全従業員のうち開発系技術者やサービス系技術者が圧倒的に多いため、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土があります。 ■公開された評価制度の元、成果主義の人事制度となっています。 ■期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。 ■納得できる評価結果やその後の処遇となっています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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業界 | |
スキル | |
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