株式会社アキテム
【中目黒/情シス(PMO・社内SE)/担当~管理職候補】DX推進/年休126日/転勤なしNEW 電気設備の施工管理会社として1952年創業。街の社会資本である建物を「つくり」「守り」「活かす」ことを企業使命として創業以来黒字経営。首都圏中心の事業展開。■資格取得支援制度/取得時表彰金あり■直行直帰可/新オフィス想定年収 | 640万円~900万円 |
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予定勤務地 | 東京都目黒区 |
募集要項
仕事の内容
IT推進プロジェクトのPMOとして以下の業務をお任せします。これまでも各種デジタルデバイスやシステムの導入・利用は進めているものの更なる企業成長を実現すべく、事業の提供価値をシステム面から最大化していた
だきます《詳細》■業務プロセスの把握及び課題の抽出、TOBEプロセスの検討立案■外部協力者(コンサル等)との協業■候補ベンダ選定およびベンダコントロール■社内調整コミュニケーション、現場展開(含チェンジマネジメント)■業務効率化を目指した新たなサービス導入の計画立案及び導入の遂行も期待します
【背景】外部コンサル主導のIT推進を自社完結できる体制を整えるため
必要な経験・能力等
【必須】■予算~企画構想~ベンダ選定等上流アプローチのご経験■プロジェクトマネジメントの実務経験■情シスの実務経験・コンサルタント実務経験もしくはSIerやシステム会社等でシステム導入関連のプロジェクト
マネジメントの経験
【歓迎】建設業界、ビル管理業界または不動産業界経験者
【現状の体制】現在は経営企画室を中心としたPMO3名(マネジャークラス2名、メンバ1名)と外部協力者2名の体制でプロジェクトを進めていますが、本プロジェクト専属はメンバのみ。マネジャーは他業務との兼務で進めており、今後の事業成長を促進のためのITチームの体制拡充を念頭にしております。
配属先情報
経営企画室3名と外部協力者2名体制でプロジェクト進行中 IT関連のヘルプデスク機能は外部ベンダ対応のため基本的にありません
募集職種 | 【中目黒/情シス(PMO・社内SE)/担当~管理職候補】DX推進/年休126日/転勤なし |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥430,700~¥629,500 基本給¥300,600~¥348,600 固定残業代¥57,100~ 諸手当¥73,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 目黒区 東山1-1-2 東山ビル 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 中目黒駅 徒歩10分 、 東急電鉄 東急東横線 中目黒駅 徒歩10分 、 東急電鉄 東急田園都市線 池尻大橋駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【業務に関しての備考】業務の変更の範囲:会社の定める業務・就業場所の変更の範囲:変更なし 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (前年度繰越分含めMAX40日/有給取得奨励5日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【昇給】年1回 【賞与】年2回 【定年】65歳※再雇用制度あり |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電気設備工事/リニューアル工事/総合ビル管理/プロパティマネジメント
設立 | 1957年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 鯉渕 健太郎 | ||||||
従業員数 | 237名 | ||||||
資本金 | 81百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目1番地2号東山ビル | ||||||
本社以外の事業所 | 横浜営業所、秋葉原オフィス | ||||||
関連会社 | 【主要取引先】東急建設、アウディジャパン販売、日本ヒルティ、北野建設 宮内庁、結核予防会結核研究所、都市再生機構、金融財政事情研究会 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■当社は、1952年(昭和27年)に東京都渋谷区で電気工事会社として創業しました。■1995年に電気設備工事の技術を活かした総合ビル管理事業を、翌年には内外装、設備工事など建築全般のリニューアル工事事業をスタートし、今では首都圏で400棟弱の建物管理を受託し、受託物件をプラットフォームとして様々な事業展開を図っています。■2019年にはプロパティマネジメント事業を本格的にスタートし、4事業を融合させ「四位一体」として建物のライフサイクルに応じたサービスが提供できる企業を目指しています。■新築サブコンとしての電気施工管理から、顧客ニーズに沿う形で事業を拡大しながら今に至りますが、一貫して「技術」そして「人」をベースとした価値観を大切にしています。 ■多くのビルオーナー様のパートナーとして様々なご要望にお応えしながら建物を大切にし、建物を通して社会に貢献できる企業を目指しています。■毎年穏やかな成長を続けており、2013年期から売上は約2倍に。直近5年は目標以上の実績を上げ続け、社員全員へ評価に基づく賞与以上に、インセンティブ賞与・業績賞与として利益還元を続けています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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