株式会社フュージョン
未経験OK【山梨県富士吉田/販売アドバイザー】充実の教育・労働環境でスキルUPNEW ■携帯ショップ向けの人材派遣、コンサルティング事業を展開。携帯ショップ又は併売店舗で就業するチームのメンバーを募集■業界知名度抜群な“SAITO式”組織運営術を活用しお客様満足度・従業員満足度・販売力を強化を目指します！| 想定年収 | 320万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 山梨県富士吉田市 |
募集要項
仕事の内容
★顧客企業が運営する携帯ショップに勤務し「携帯販売業務」を中心にご担当します。将来的には複数の携帯販売ショップの課題解決を行う外部コンサル担当としてキャリアアップを目指すことも可能です！
【業務詳細】初めは、顧客企業が運営する携帯ショップ店員として携帯販売業務を担当いただきます。その後、携帯ショップ店員として数年活躍いただいた後、複数の携帯販売ショップの外部コンサル担当として、既存スタッフのモチベーションUPや営業力強化に向けた提案を通じ、担当店舗の売上UPへ貢献いただくことを期待しております。
【チーム体制】当社の社員3～5名チームで、顧客店舗にて就業します。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎求人です★
充実した教育環境があるため、前職がスーパーの店員やショップ店員の方など、未経験からでも多数の社員の方が活躍しております！
【オススメ】■販売だけでなく将来的に組織改善や店舗全体の課題解決に貢献してみたい！という方【社風】■「働く環境が個々のスタッフ力の向上につながる」とのモットーから従業員の労働環境を大切にされている社風です【強み】■《SAITO式組織運営術》携帯電話業界で10年以上トップクラスを 走り続けた組織論。全国数千店舗あるドコモショップの接客コンテストで1～6位を獲得した店舗で実践をされていた組織論となります
配属先情報
9名(男性：20代3名、女性：30代2名 20代4名）＊チーム内の教育担当である「先生」から丁寧にサポートいただける環境です
| 募集職種 | 未経験OK【山梨県富士吉田/販売アドバイザー】充実の教育・労働環境でスキルUP |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥220,000～ 基本給￥198,194～ 固定残業代￥21,806～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】フォネットNEXT富士吉田 【所在地】山梨県 富士吉田市 新西原2丁目26-24 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※配属は勤務地参照。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:45～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】75分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） その他（月休10日シフト勤務） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
人材派遣、携帯販売コンサルティング
| 設立 | 2019年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 井上 義浩 | ||||||
| 従業員数 | 50名 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町２丁目１９－２３Daiwa秋葉原ビル 2F | ||||||
| 関連会社 | ミックスアップ エターナルポース | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について～サービス業に革新を。～》 ■人材派遣、コンサルティングを手掛けています。 SAITO式運営術を活用し全てのサービス業に組織づくり、社員のモチベーションアップのシステムを提案しています。 《導入実績》顧客企業のチーム力を高め、店舗として代理店としての運営力を高めるべく「意識」を持って働けるようサポート。 評価体制として意味がある見える化とそれに対するねぎらいをカタチにすることで、スタッフが胸を張って仕事ができる環境を整備。 《代表について》携帯電話を中心とした通信事業を運営する会社にて、店舗販売から人事を経験しその後当社を設立しました。 相手の良い点を引き出し、成長したい想いに全力で応えています。時には冗談で場を和ませ、壁を感じさせない人柄です。 魅力的な社長の下で、会社とともに成長していける方をお待ちしています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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