株式会社スタッフサービス

＜東海＞ITエンジニア職　手厚いフォロー・研修体制でキャリアアップを支援

■国内最大級の人材サービス会社■エンジニア13,000名、取引社数のべ約7,500社■ユニット制度にて同じ企業に配属。相談しやすい環境■カウンセラーとの定期面談によるキャリア形成と充実の研修体制（通信教育300講座e-learning400講座）

仕事の内容

社内ヘルプデスクや運用管理業務からスタート頂き、上流工程へのキャリアアップを目指していただきます。カウンセラー・エンジニアサポーターが就業後もサポートし、キャリアアップを支援します。

入社後はご経験に応じて就業先をアサインします。その後、就業しながら通信講座などで目指したいポジションに必要な知識や資格を身につけていただきます。キャリアップ面談を通じて希望のキャリアイメージをお話いただき、実現に向けた就業先を紹介し、キャリアアップを支援します。【製造職経験からのキャリアアップ事例】社内ITの運用・維持・管理/ネットワーク維持管理/トラブルシューティング/システム開発業務

必要な経験・能力等

【必須】何らかのIT関連業務のご経験又は知識をお持ちの方（情報系学部卒の方で実務経験がない方も歓迎です！）【求める人物像】IT分野でスキルを身につけ、キャリアアップをしたいと考えている方

【社内研修について】e-ラーニングシステム、通信教育講座双方で650講座を超える科目をご用意！Javaなどの開発言語から電子回路といった幅広い専門分野を学ぶことが可能です。また、社内のベテランエンジニア等が講師となる社内勉強会も開催され、学習機会が充実しています。 【就業環境】残業は月平均11h程度と少なく、産育休の取得率は100%でその後7割以上の方は復職し、時短勤務の方もおられます。

配属先情報

■仕事先一例：オリンパス、東京エレクトロン、日立製作所、日野自動車 、富士電機、IHI、伊藤忠テクノソリューションズ、フジクラなど

この求人が気になったら……

事業内容

人材派遣（事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護） 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。