株式会社日立ハイテク
ヘルスケア(医療・医用機器)開発の電気・回路設計 ポジションサーチ(第二新卒) 日立ハイテク社は徹頭徹尾、細やかな気配りに満ちた“日立品質”を貫いて世界と勝負しております。26か国/地域に広がるグローバルネットワークを駆使しながら、とことん品質にこだわった製品づくりを究められるのが醍醐味です。想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 千葉県柏市 |
募集要項
仕事の内容
一人ひとりに適した診断・治療方法の提供により、誰もが安心・安全に暮らせる社会を一緒につくりませんか?あなたの技術が、未来の医療を形作り、社会を変える力になります(第2新卒・未経験の方の教育体制有)。
【業務の一例】■装置の電気系アーキテクチャー設計、メカトロニクス設計■センシング回路、モーター制御、A/D変換、高周波電源、超音波制御、X線制御等の回路設計■画像処理制御、ファームウェア、FPGA論理等の設計■リアルタイム通信システムやRFID通信等の設計■電子部品のEOL対応、ノイズ対策■医療機器に接続されるパソコンの機能改良、EOL対応■医療機器の設計検証■システムの品質保証、QA・QC・QMSなど
必要な経験・能力等
【必須】■電気電子系の専攻にて、卒業された方
【歓迎】■医療業界におけるエンジニア経験■「どんな技術を身につけるか」よりも「身につけた技術を何に役立てるか」の方を重視する方
【求める人物像】■医用業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方(異業界出身者歓迎)■顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方■個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
【弊社関連URL】https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/
配属先情報
募集職種 | ヘルスケア(医療・医用機器)開発の電気・回路設計 ポジションサーチ(第二新卒) |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥255,000~ 基本給¥255,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】柏の葉地区 【所在地】千葉県 柏市 若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE 【最寄駅】 首都圏新都市鉄道 つくばエクスプレス 柏の葉キャンパス駅 徒歩4分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/慶弔/リフレッシュ休暇) 【有給休暇】有(12~24日) (入社後すぐ取得可/1年目付与日数期間按分) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月) ■企業年金 ■財形貯蓄 ■在宅勤務 ■出産/育児/介護支援 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(Web適正検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電子顕微鏡、半導体製造/検査/評価装置、医用・バイオ関連分析機器等の設計開発、製造、販売 等
設立 | 1947年04月 | ||||||
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代表者 | 代表執行役 執行役社長 飯泉 孝 | ||||||
従業員数 | 15,083名 | ||||||
平均年齢 | 42.4歳 | ||||||
資本金 | 7,938百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社日立製作所 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒105-6411 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー | ||||||
本社以外の事業所 | 茨城県ひたちなか市(那珂地区、那珂地区マリンサイト)/日立市(日立地区)/千葉県柏市(柏の葉地区)/東京都中央区(晴海地区)/山口県下松市(笠戸地区) | ||||||
関連会社 | ■国内:(株)日立ハイテクソリューションズ/(株)日立ハイテクネクサス 他 ■海外:25ヵ国及び地域 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【ヘルスケア事業が向き合う社会課題と挑戦したいこと】私たちの社会は急速に高齢化が進んでおり、その結果、多くの人ががんを含む様々な健康問題に直面しています。この高齢化に伴うがん患者の増加は、医療システムに大きな負担を強いています。医療費が増加し、国家や個人にとっての経済的な圧迫が広がる中、私たちは持続可能な医療システムの構築が求められています。ここで重要なのが、診断や治療を行う医療機器の品質と信頼性です。医療システムを24時間365日稼働させて精度高く安定してオペレーションすることで、多くの患者に質の高い医療を提供することが可能になります。 医療機器の品質と信頼性を支えているのが、世界トップクラスの電気電子回路の技術力です。 このように、私たちの事業は、高い技術力を活かして、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。品質と信頼性を追求することで、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。私たちの事業は、高い技術力を活かして、社会が抱えている医療課題の解決に向き合っています。品質と信頼性を追求することで、持続可能で質の高い医療を実現し、すべての人々が安心して健康を享受できる社会を築くことができると考えています。 | ||||||
決算情報 |
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スキル | 工業・機械・技術経験業務(工業・機械・技術)アナログ・デジタル回路インバータ・パワーエレクトロニクス画像・音響・CMOSASIC・FPGA・システムLSI |
こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
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