株式会社さくら
【金沢市】◎注文住宅設計◎転勤無/自由設計でスキル・デザイン感性磨けます ■石川県金沢市を拠点に、注文住宅の設計・施工やアフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業などを展開。 ■住生活領域でワンストップサービスを提供し、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。想定年収 | 400万円~800万円 |
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予定勤務地 | 石川県金沢市 |
募集要項
仕事の内容
注文住宅の設計・施工、リフォーム等を手掛ける当社で、設計職を担当します。◎当社は豊富な建材ラインナップをご用意しており、お客様好みにカスタマイズできる「自由設計」も可能です。
《具体的には》
・お客様との打ち合わせ
・営業/インテリアコーディネーター/工務担当との打ち合わせ
・基本/詳細設計(階層や面積、外観意匠、機能配置などの決定)
・耐震性などの強度計算・工法の検討と決定
・機器設計を盛り込んだ実施設計(設計図書)の作成 など
必要な経験・能力等
【必須】■住宅設計の経験をお持ちの方
◎自由設計できる環境で自らのスキル/感性を磨きたいという方が中途入社し活躍しています。
【当社について】
◎地域密着型の総合ハウスメーカーとして新築注文住宅/賃貸住宅/リフォーム/不動産/太陽光発電など様々な事業を展開。
◎石川・富山・岐阜・愛知県内で新築2000棟、リフォーム1万件を超える実績を誇ります。
配属先情報
金沢ギャラリー
募集職種 | 【金沢市】◎注文住宅設計◎転勤無/自由設計でスキル・デザイン感性磨けます |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:昨年実績3.5ヶ月分 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】金沢ギャラリー 【所在地】石川県 金沢市 二口町ニ95-1 (■マイカー通勤OK、駐車場完備) 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】■就業の場所における変更の範囲:会社の定めるすべての事業所 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:15.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 水曜 夏季5日 年末年始7日 その他(定休日(水)+シフト週1日※備考参照) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格手当/インセンティブ制度/資格取得支援/産休・育休(取得・復職実績あり) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
注文住宅の設計・施工・アフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売
設立 | 1993年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 湯浅 利昭 | ||||||
従業員数 | 90名 | ||||||
資本金 | 20百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒920-0051 石川県金沢市二口町二95番地1 | ||||||
本社以外の事業所 | 金沢ギャラリー/野々市ギャラリー/小松ギャラリー/かほくギャラリー/富山ギャラリー/魚津ギャラリー/大垣ギャラリー/名古屋ギャラリー/福知山ギャラリー | ||||||
関連会社 | (株)Rone (株)ロハス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》■“快適に笑顔で暮らせる家づくり”“手の届く価格での家づくり”“ECO・エネルギーの新提案”の3つを広めていくことを使命に、注文住宅の設計・施工やアフターフォロー、賃貸住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、再生住宅事業、分譲住宅事業、太陽光事業、環境・省エネ事業、ネット販売事業を展開。住生活領域でワンストップサービスを提供すると共に、お客様のライフプランに沿った最適な暮らしを提案しています。 《当社が今後目指す姿》■設計・監理・営業・不動産の分野のスペシャリストを育成し、他社との差別化を図っていきます。 ■既存の業態だけにこだわらず、様々な新事業に取り組むことで10年の間に100億円企業となることを目指します。 ■優れた能力を身につけた社員から全体のマネジメントができる人材を育て、経営感覚を養っていきます。 ■若手のうちからどんどんプロジェクトの全体像を把握した仕事を任せ、“経営”に触れるチャンスを作っていきます。 ■分野等問わず、やりがいのある仕事にチャレンジできるチャンスを与えていきます。 | ||||||
決算情報 |
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