仕事の内容

会社の成長を支える「人」を採用する、やりがいのあるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまで幅広く関わることができます。

事業を成長させるためにどんな人材が必要かを考え、最適な手法で採用を進めていく仕事です。■新卒採用、中途採用、障がい者採用 ■母集団形成や採用マーケティング ■採用イベントや説明会の企画、運営 ■選考プロセスの管理 ■書類選考や面接調整、候補者対応 ■面接官との連携 失火宇選考フローの改善 ■入社後フォロー ■採用ブランディング ■内定者フォロー ■オンボーディング施策の実施

必要な経験・能力等

【必須】■新卒採用または中途採用の経験 ■採用で何かしらの成果を出した経験

【歓迎】■新卒10名以上の採用経験 ■イベントの企画、運用経験 ■社員教育や育成に携わった経験 ■オンボーディングのご経験 ■ITパスポートの取得などITの知識 【求める人物像】■自社製品を通じて世の中に貢献する意欲のある方 ■受け身ではなく、指示を待たずに、自ら業務改善を進めていける方

配属先情報

総務管理部 採用リーダーのもとで、採用担当としてご活躍いただきます。

事業内容

■日本語手書き入力アプリの開発・導入■ペーパーレス会議支援システム ■教育：各教育員会・小中学校・高校・大学■企業：建設業界・住宅メーカー

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。