中部電力株式会社
【名古屋】原子力プラントの確率論的安全評価、シビアアクシデント評価 子会社65社及び関連会社64社の計130社(2022年03月31日現在)で構成され、電気事業及びガスやオンサイトエネルギーなどを供給するエネルギー事業をコアとして展開。同時に、時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦中。想定年収 | 500万円~1,200万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市東区 |
募集要項
仕事の内容
原子力プラントの確率論的安全評価やシビアアクシデント評価および原子力プラント再稼働に必要な原子力プラントの安全評価(設置許可申請対応含む)に関する業務に従事していただきます。
【具体的には】
◎SA有効性評価(炉心損傷防止,SFP,停止時)
◎竜巻評価、降下火砕物評価 等
◎安全評価
◎解析コードの妥当性および特重評価
必要な経験・能力等
【■必須】◎原子力プラント、化学プラント、航空機、船舶などの確率論的安全評価または事故時評価の知識または経験を有する。
【■歓迎】◎設置変更許可申請に係る規制当局への説明経験または国内外
の原子力規制に関する豊富な知識を有する。◎設置変更許可申請などにおける安全評価業務の経験を有する。【■仕事の魅力】原子力安全の元締めとして、幅広い視点で検討、評価し、更なる安全性向上を追及する、とてもやりがいのある部署です。また、解決策が見つかるまで時間を要する課題もありますが、個人で仕事を進めることはなく、関係者皆で議論し解決策を見出していくので、業務を通じて人間関係も広がる職場です。
配属先情報
原子力本部 安全技術グループ
募集職種 | 【名古屋】原子力プラントの確率論的安全評価、シビアアクシデント評価 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~ 基本給\250,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回支給:6月・12月) ※想定年収は月給に各種手当(時間外労働手当等)を加えた金額です。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市東区 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 栄駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間40分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他(原則土日祝。指定休日制運用。) 【有給休暇】有(20日~) (初年度は入社時期により個別に付与。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】選択型福利厚生制度 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
設立 | 1951年05月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 林 欣吾 | ||||||||||||
従業員数 | 4,000名 | ||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳 | ||||||||||||
資本金 | 430,777百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 日本トラスティ・サービス信託銀行 明治安田生命 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | /他有り | ||||||||||||
関連会社 | 連結子会社:7社 持分法適用会社:14社 計21社(2020年04月01時点) | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【■部署のミッション】 原子力規制委員会の対応窓口として、原子力プラントの早期再稼働のため、社内外の関係部署と協働し原子力プラントの安全向上のため様々な評価を実施している。 【■採用背景】 安全対策業務の推進において、専門的知識を有する者が必要であるため。 原子力プラントの再稼働にあたり、安全確保は何よりも優先される事項であり、安全確保にはさまざまな知見やリスク評価が肝要のため、高い知識を持った人材が必要となるため。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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