中部電力株式会社
【名古屋】原子力プラントの機械・電気関係設計【設備設計グループ】 子会社65社及び関連会社64社の計130社(2022年03月31日現在)で構成され、電気事業及びガスやオンサイトエネルギーなどを供給するエネルギー事業をコアとして展開。同時に、時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦中。| 想定年収 | 500万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市東区 |
募集要項
仕事の内容
新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務においてPM（プロジェクトマネージャー）としての役割をお任せいたします。全体の構成や要件の決定から、子会社や各メーカー様をマネジメントすることで、プロジェク
トを推進頂くお仕事です。
【■具体的には】
◎設計・積算
◎施工監理、工程管理
◎品質、予算管理
必要な経験・能力等
【■必須】◎プラントの建設業務を実施した経験
◎プラント設備の設計業務を実施した経験
【■歓迎】◎原子力プラントの設置変更許可申請・設計工事計画認可申請
における設計業務の経験◎原子力プラントの設置変更許可申請・設計工事計画認可申請に係る規制当局への説明経験◎国内外の原子力規制に関する豊富な知識【■仕事の魅力】◎新規制基準に係る設備の設計・調達、設置許可審査対応、設計工事計画認可審査対応を通じて、浜岡原子力発電所の早期再稼働という最重要課題への取り組みの大きな柱を担うことができ、非常にやりがいが大きいことが魅力です。
配属先情報
原子力本部 設備設計グループ
| 募集職種 | 【名古屋】原子力プラントの機械・電気関係設計【設備設計グループ】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月 ■賞与実績：有(年2回支給：6月・12月) ※想定年収は月給に各種手当（時間外労働手当等）を加えた金額です。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市東区 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 栄駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間40分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（原則土日祝。指定休日制運用。） 【有給休暇】有（20日～） （初年度は入社時期により個別に付与。） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】選択型福利厚生制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
| 設立 | 1951年05月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 林 欣吾 | ||||||||||||
| 従業員数 | 4,000名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 42.8歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 430,777百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 日本トラスティ・サービス信託銀行 明治安田生命 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町１ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | /他有り | ||||||||||||
| 関連会社 | 連結子会社：7社 持分法適用会社：14社 計21社（2020年04月01時点） | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【■部署のミッション】 従来から常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。東京電力福島第一原子力発電所の事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準を踏まえた追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。 「世界一安全な原子力発電所の実現に向けて」この固い決意のもと、今、全力で取り組んでいます。 【■採用背景】 新規制基準対応において、新たな設備設計に関する専門的知識を有する人材が必要なため。 新規制基準への適合性確認審査の進展や新たな知見を踏まえた工事の見直しや追加が必要となった場合に備え、高度専門職を迎え入れるための採用です。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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