株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
◆【PM】成長･年収UPを実現◎残業10H/定着率95%で長期就業できる環境 【定着率95%】社員満足度を第一に『社員の成長＝会社の成長』の考えを持った、コンサルファーム出身の役員が創業 ◎成長･スキルUP･年収UP･市場価値を高めたい社員を支援します◎3年以内のPJ異動でスキルUPできる環境/残業10H以下| 想定年収 | 700万円～1,480万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
「社員満足度＝社員の成長＝会社の成長」の考えを持った、コンサルファーム出身の役員が創業。2026年に上場を目指す独立系SIerにて、課題解決に向けたシステム開発～提案、PMをお任せします。
【業務内容】■Webシステムプロジェクト責任者 ■Web系システム開発案件の要件定義以降 ■PMO/DX推進/IT企画等のコンサル業務 ■技術支援
【社員の技術力アップ･成長を第一に考えています】
■市場価値を高められるよう、大規模案件にも挑戦頂きます。
■ケアリッツ・アンド・パートナーズ（介護事業）のIT部門が独立分社し、当社が設立。2026年上場予定であり、さらに成長できる環境です。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■上流工程（要件定義・設計）のご経験
■コンサルタントのご経験 ※開発経験不問
◎正当な評価制度で年収UP！定着率95%で長期的に働ける環境！
【魅力】■大手コンサルファーム出身の役員が創業。成長率143%と成長し続けており、2024年には下請け案件をゼロにすることを目標としております。変革期にあるため、やりがいのある、裁量の大きな環境です。
■年4回の評価面談を実施。納得感のある昇給・昇格が可能。上司だけでなく上司の上司と面談することで、風通しの良い社風を実現しています。
■社員の声や想いを大切にしており、定着率95%と長期で働ける環境です。
配属先情報
※基本的には外注・下請けを使わない、正社員のみのプロジェクト体制。ジョブローテーション制度を導入。3年以内のプロジェクト異動率は95%。
| 募集職種 | ◆【PM】成長･年収UPを実現◎残業10H/定着率95%で長期就業できる環境 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\550,000～ 基本給\475,000～ 固定残業代\75,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収808万円 入社1年目 PL/PM（月給58万円＋賞与）、年収1000万円 入社5年目 PM（月給65万円＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23階 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】お客様先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】主要な事業所は屋内全面禁煙だが、顧客先によって異なる。 【備考】社員の成長･スキルアップを第一に考え、プロジェクトへチームアサインいたします。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格補助制度(取得費用全額負担、取得報奨金)/書籍購入支援/引越し補助金/出産祝い金/時短勤務/部活動支援 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業、介護事業向けITプラットフォーム事業、観光バス事業向けITプラットフォーム事業
| 設立 | 2022年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 剛宏 | ||||||
| 従業員数 | 827名 | ||||||
| 平均年齢 | 31.4歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿４－１－６ＪＲ新宿ミライナタワー２３階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナー（2008年に創業した介護事業会社のIT部門が、2022年4月に独立分社し、当社が設立されました。） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【プロジェクト例】■自社プロダクト：「DX化の難易度が高い介護業界のDX支援」■ユーザー要望を実現するスクラム開発：「最大手デリバリーサービスシステムの開発」■大手薬局運営企業のデータ分析・活用：「BIやデータ活用における経営指標の検討」 【事業会社から生まれた独立系Sler】2022年4月に設立したSl事業がメインの当社。コンセプトは「エンジニアの高い技術力をサービスに、お客様の課題解決とビジネスの活性化」です。システム企画、システム開発から保守運用、DX推進、PMO、業務改善など様々な業務を網羅し、お客様の課題解決、利用者の目線で役立つシステムを提供しています。代表の宮本は元ITコンサルファーム出身。2008年介護事業会社として株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズを創業。12年で売上100億円を突破。事業急拡大の裏には、介護事業というアナログな業界において同社のIT部門によるDX推進と、自社の状況に適した基幹システム、営業支援システムの開発というＩＴ知見がありました。この確かな実績を基に、2022年4月、ケアリッツ・アンド・パートナーズのＩＴ部門は独立分社。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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