三愛オブリ株式会社
【東京/新規事業開発】独立系大手エネルギー系商社/裁量高く ■創業72年、プライム市場上場の専門商社。エネルギー関連にて石油/LPガス/航空燃料取扱/化学品/天然ガスなど幅広いエネルギー事業を展開。独立系エネルギー専門商社であり、業績も安定。「健康経営優良法人」に7年連続で認定。想定年収 | 750万円~1,200万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
社長直下で2030年に向けて事業開発に取り組む事業開発部にて、新規事業の探索・企画・立ち上げを担っていただきます。自らテーマを探索~企画立案~事業化検討までを一貫して担当いただけるポジションです。
【主な業務内容】
■新規事業開発に向けた市場調査・仮説構築・検討
■アライアンス/協業先の調査・探索・検討・提案・交渉
■テーマ化した案件のプロジェクトマネジメント
など新規事業立ち上げに対して幅広くご担当いただきます。
必要な経験・能力等
[必要な能力・経験]
【必須】■新規事業開発・事業戦略企画に関わる経験をお持ちの方
【歓迎】■M&A・アライアンスに関する知見・経験がある方■実際に「0→1」で事業を立上げた経験
■ビジネス英語のできる方
【企業の強み】航空・石油関連事業を中心に安定した事業を展開しています。一方で、環境や社会に応じて時流に適したエネルギーやサービスを提供し、成長を続けています。また、化学品部門の自社商品である防腐防カビ剤においては金属加工油領域で国内シェアナンバー1を誇っております。
配属先情報
事業開発部(管理職を含めて3名)
募集職種 | 【東京/新規事業開発】独立系大手エネルギー系商社/裁量高く |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥430,000~ 基本給¥430,000~を含む/月 ■賞与実績:支給あり 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー10F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩0分 、 JR 中央線 東京駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:40(所定労働時間7時間40分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (1年目は入社月により付与日数変動) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■一般石油製品およびLPガス等の販売■一般ガス導管事業、特定ガス導管事業及びガス小売事業におけるガス供給■航空燃料の保管及び航空機への給油■防腐・防カビ剤、消火剤、その他化学薬品の販売■省エネ関連機器の販売■発電及び売電に関する事業等
設立 | 1952年06月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 隼田 洋 | |||||||||
従業員数 | 501名 | |||||||||
平均年齢 | 40.7歳 | |||||||||
資本金 | 10,127百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 株式会社リコー | |||||||||
本社所在地 | 〒100-8154 東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F | |||||||||
本社以外の事業所 | 各地支店、羽田オフィス、研究所 | |||||||||
関連会社 | 三愛オブリテック(株)、キグナス石油(株)、三愛リテールサービス(株)、佐賀ガス(株) 他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【健康経営への取り組み】 同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施した「健康経営優良法人」に2017年より7年連続で認定されました。 ※この制度は、「経営理念・方針」、「組織・体制」、「制度・施策実行」、「評価・改善」、「法令遵守・リスクマネジメント」という5つのフレームワークから評価した上で、健保組合等保険者と連携して優良な健康経営を実践している法人を評価し、認定する制度です。今後さらに健康に対する組織風土をグループ全体に醸成するとともに、生活習慣病対策、メンタルヘルス対策などの各種施策に取り組み、経営理念である同社の精神「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」のもと、健康経営を推進してまいります。 【今後の展開と取り組み】 快適な職場環境に向けて改善策を実行できる組織づくりを目指します。また、職場の喫煙対策、肥満改善については、具体的な数値目標を定めて改善に取り組むとともに、メンタルヘルス研修などの啓発活動を今後も継続的に実施してまいります。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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