株式会社ＨＲＢｒａｉｎ
【パートナーセールス/大阪】HR系SaaS企業/組織課題解決/フレックス ★SaaS×HRTechサービス「HRBrain」を運営/累計導入3,000社突破/6期連続顧客満足度No1 ★風通しの良い社風の中で、表彰制度・社内コンペ・人事評価での振り返りにより、着実にキャリアアップができます！| 想定年収 | 400万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
募集要項
仕事の内容
パートナー様と一緒に経営に直結する人事・組織課題を持つお客様に対し当社が持つ様々なソリューションを用いて解決へ導きます。また、ニーズをヒアリングしながら、新たなサービスの検討にも参画いただきます。
■顧客の組織課題のヒアリング、最適なソリューションの提供
■ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案
■担当顧客に対するアカウントプランニング
■提案時におけるプレゼンテーション
■パートナー様の開拓
■パートナー様の展示会やお客様先へ赴き、勉強会の実施
必要な経験・能力等
【必須】
■ToB営業経験２年以上
■不確定要素の多い中で自ら決断し、物事を推進できる方
【成長性】
直近5年で178％の急成長中の国内SaaS市場ですが、人事領域でのクラウド浸透率は10％と浸透が浅く今後が成長フェーズです！
【競合優位性】
累計導入3,000社、ITreviewカテゴリーレポートによる顧客満足度No.1！使いやすさを重視することにより、顧客満足度が高いです！
配属先情報
| 募集職種 | 【パートナーセールス/大阪】HR系SaaS企業/組織課題解決/フレックス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥333,000～￥666,000 基本給￥244,000～￥489,000 固定残業代￥88,000～￥177,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】大阪府 大阪市北区 角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急京都線 大阪梅田駅 徒歩3分 、 阪神電鉄 阪神電鉄本線 大阪梅田駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～17:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/慶弔） 【有給休暇】 （入社時最大10日付与※入社月で変動あり） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
HRBrain タレントマネジメント/HRBrain 組織診断サーベイ/HRBrain 人事評価/HRBrain 労務管理/HRBrain AIチャットボット/HRBrain 360度評価/HRBrain パルスサーベイ/HRBrain ストレスチェック 取引先：TOPPAN、Yahoo!、すかいらーくグループ、ASKUL 等
| 設立 | 2016年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 堀 浩輝 | ||||||
| 従業員数 | 200名 | ||||||
| 平均年齢 | 31.9歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区上大崎二丁目２５番２号新目黒東急ビル５階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【HRBrainについて】 「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。 【数多くの受賞歴】 グットデザイン賞、「Leader」W受賞、Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位、HRテクノロジー大賞2年連続受賞、等多くの受賞歴を誇ります。 | ||||||
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