株式会社マイナビＥｄｇｅ
[三河]電気エンジニア-配属にこだわり/毎年昇給･退職金有-無期雇用派遣 ■1972年創業、人材業界大手マイナビ100%出資の安定企業。配属先から事業内容まであなたに合った就業環境を提供。 ■配属先の選定にこだわり、転勤なし。長期就業ができ、ライフプランもたてやすい環境です。| 想定年収 | 350万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県 |
募集要項
仕事の内容
■自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど取引先の要望に応じて電気電子分野の設計、研究、実験、評価業務などの業務をお任せします。■大手メーカーとの取引が多く、最先端の技術に触れることができます。
【エンジニアのレベル別業務内容】◆補助業務者レベル：図面管理/仕様書作成/信頼性評価等 ◆主担当者レベル：設計審査/製品設計/設備設計工程設計/部門調整 ◆計画立案者レベル：最先端研究/商品企画/構想設計/機能設計
※それぞれのスキルや意向に応じて、仕事をお任せし、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指していただきます。
必要な経験・能力等
■電気エンジニアとしての業務経験をお持ちの方
【働きやすさ】有給消化88.1％/退職金有り/残業平均20時間程度等/稼働率99％（2021年度実績・待機時でも基本給100％支給）
【魅力】配属先も内定時に決定し、本人の希望しない異動はありません。中部支社では設立以来20年以上・本社では30年以上ずっと同じ職場の方も在籍しています。期間を定めた業務ではなく、同職場にて安定して働くことが出来ます。
【入社事例】他の技術者派遣会社から入社して頂いている方もいらっしゃいます！皆様やりがいを持って、活躍されております。
配属先情報
配属先例：大手自動車部品メーカー/刈谷市・大府市・豊田市・安城市など
| 募集職種 | [三河]電気エンジニア-配属にこだわり/毎年昇給･退職金有-無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\210,000～ 基本給\210,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収490万円 入社8年目 （月給25万円＋賞与＋手当）、年収580万円 入社13年目 （月給30万円＋賞与＋手当） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先企業 【所在地】愛知県 （勤務地は考慮します。） 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※配属先：刈谷市・大府市・豊田市・安城市等 ※主要拠点は敷地内全面禁煙ですが、配属先により異なります。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始、有給） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】技術役職手当,資格手当,永年勤続表彰(5,10,20,30年),レクリエーション,カスタマイズ研修制度(希望制) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
機械、電気・電子、情報分野に特化した技術者派遣事業 ※許可番号：派13-307175 ■決算期（9月）
| 設立 | 1972年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 加藤 靖之 | ||||||
| 従業員数 | 1,435名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.7歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社マイナビ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１６－３品川グランドセントラルタワー２４Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社■中部支社■九州営業所 ■技術センター | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【研修について】2週間から1ヶ月程度、自社で研修を行い現場へ配属致します。配属先でもOJTという形でしっかり教育を受けれます。 【配属先について】会社都合での異動はございません。希望がある場合は、相談できる環境が整っています。 【配属へのこだわり】当社は「生涯に渡ってスキルを向上させ、生涯開発の第一線で活躍できるエンジニアになる為の成長を支援する」事を大前提に配属を考えております。目の前にあるニーズだけを捉えた配属をすることは簡単ですが、その仕事に携わることで5年後、10年後も継続して仕事を任されるかということまで見据えている同業他社はほとんどありません。 【顧客との関係性】当社のエンジニアは顧客先メーカーからの評価が高く、「ウチに来ないか」と誘われることも多々あります。誘いが あっても断り当社で転勤なく長く働く社員、大手メーカーの正社員に転身し国内外の第一線での活躍を目指す社員など様々な社員がいま すが、それぞれにとって最良の選択肢を得られるようにサポートすることをお約束します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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