仕事の内容

従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。給与計算～各部署など社内外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。具体的な業務内容は下記になります。

【業務詳細】 ■給与計算、労務管理(勤怠管理、社会保険、年末調整等） ■労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ■安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ■その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 ※上記は、シェアリングテクノロジーおよび子会社の対応となります。

必要な経験・能力等

【必須】 ■社会人経験1年以上 ■労務管理、給与計算のご経験

【当社について】メイン事業のプラットフォームは構築されており、さらに新しい事業や今ある事業の成長を目指し前に進む推進力を持っている会社です。社員一人一人がのびのびと自身の強みや個性を発揮しながら働けるそんな職場が気になる方はぜひご応募ください！

配属先情報

事業内容

街の専門業者を中心とした約6,100社以上の加盟店と提携し、暮らしのお困りごと（一般家庭で生じる生活トラブル関連サービス）を対象としたWEB事業を展開

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。