株式会社アズパートナーズ
未経験も可【労務/スタッフ職】東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革 ★2024年4月東証スタンダード上場し、更なる成長を目指しています。「あらゆる世代の方々の幸せを本気で実現させたい」そのミッションに向かって、成長性の高い介護ビジネスと不動産事業の二本柱で、人々の幸せを実現しています。| 想定年収 | 350万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
2024年4月にスタンダード市場へ上場し、更なる成長を目指す弊社にて、労務業務をお任せいたします。【募集背景】増収増益で成長する当社の労務分野を支える次世代メンバーの募集です！
【詳細】■勤怠集計、給与計算、賞与計算、年末調整他■入社時・退社時の諸対応（交通費精算を含む） ※社会保険等の手続きは顧問先社労士事務所に委託■有給休暇の管理、雇用契約書の作成■就業規則改定、制度設計■健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■総務・人事・労務のいずれかの経験■介護業界を変えるために当事者意識を持って行動できる人
【魅力】上場企業で労務管理の経験を積め専門性を高めることができる。また、社内DX化推進のために、他部署とも連携してオペレーション変更に従事することができる。
★業務を一通り経験した後に課題に対する改善策の立案、解決にも期待しております。★ご志向により、当社の人事部門（新卒採用・中途採用・組織開発など）への挑戦も可能です。
配属先情報
経営管理部：部長40代男性/人事G：MGR40代女性/人事労務G：チーフ30代前半女性1名・リーダー20代後半男性1名・メンバー(男性２名女性２名)
| 募集職種 | 未経験も可【労務/スタッフ職】東証スタンダード市場上場/介護業界をDXで変革 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～￥300,000 基本給￥225,000～￥240,000 諸手当￥35,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 神田駿河台２－２ 御茶ノ水杏雲ビル１１階 【最寄駅】 JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩2分 、 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩2分 、 東京メトロ 丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 服装自由（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（※年５回程、土曜日出勤有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】昇給：年1回（7月）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ有給休暇制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■シニア事業(介護付有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイの運営) ■不動産事業(収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティング等)
| 設立 | 2004年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 ＣＥＯ 植村 健志 | ||||||
| 従業員数 | 1,684名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 589百万円 | ||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台２－２御茶ノ水杏雲ビル１１階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■介護付きホーム(29ヶ所)、デイサービス(17ヶ所)、ショートステイ(4ヶ所) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】2024年4月に東証スタンダード市場に上場した、シニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。首都圏にアズハイムシリーズ（介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ）を48事業所を構える当社。来年度は新規事業所を７拠点開設を予定しており、社会的ニーズが高く、安定した企業です。そして介護業界のDX化を目指す挑戦を続ける企業です。今後も増える高齢者や人口減少による、介護スタッフの確保という深刻な課題に向き合うべく、アズパートナーズは、介護現場にICT／IoTを取り入れたことよって現場の業務効率を改革し、人材確保につなげ、介護業界に新たな風を吹き込んでおります。 その他にアズパートナーズではさまざまな部分で働く環境の改善や整備をおこなっています。例えばその1つが毎年行っている「従業員満足度調査」です。スタッフ全員がより充実して働くことができるように、社員全員に対して実施している意識調査。 この結果をもとに組織の状況を把握し、皆さんの労働環境の改善や企業の制度設計に役立てています。 今後益々企業としてもステップアップしていきます。新たなステージへと昇るアズパートナーズで一緒に働く方を募集します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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