仕事の内容

医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務をお任せします。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、当社の教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発などがメインになります。

【詳細】 ・人材育成体系の構築 ・人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート ・組織開発施策の企画、推進 ・タレントマネジメントシステムの導入等

必要な経験・能力等

【必須】■人事として制度・教育関係の業務経験をお持ちの方 【魅力】経営に近い立場で業務を行っていただくことができ、会社が目指しているビジョンから人材育成計画を立てたり、採用後のフォローアップ

にも携わっていただくため、採用して終わりではなく、その後の成長も見えやりがいも感じていただきやすいです。 【当社について】親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援の需要も増えております。

配属先情報

男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名

事業内容

病院、介護施設、歯科クリニック等に対する経営コンサルティング、DX推進支援、広報・マーケティング支援、人事戦略・制度設計支援、採用代行、コンストラクションマネジメントなど

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。