株式会社ＭＡＲＵＷＡ
【上越】品質保証・品質管理/《プライム市場上場》セラミック材料メーカーNEW ■《プライム市場上場》セラミック材料技術をコアに、誘電体や磁性体、石英等のガラス素材を供給する材料メーカーです ■セラミック基板製品では、グローバルトップシェアの独自地位確立| 想定年収 | 570万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 新潟県上越市 |
募集要項
仕事の内容
当社のセラミック電子部品、石英ガラスの品質保証・品質管理をご担当いただきます。新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して取り組んでいただきます。
【部門の具体的な業務内容】
■品質向上のための改善活動、仕組みづくり
■品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む）
■新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立 ■顧客監査対応
【担当製品】◇セラミック厚膜・薄膜基板、粉末成型部品、モジュール製品（高周波・アンテナ）等
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■品質保証、品質管理、生産技術、製造技術などを経験されており、品質の知識・経験をお持ちの方
■開発に関わる業務を経験されており、品質に対する知見をお持ちの方
＜MARUWAについて＞新世代の移動通信システム”5G”、次世代モビリティ”自動運転”。技術の進歩により、ありとあらゆる物がネットワークにつながる時代が迫っています。MARUWAの放熱性に優れたセラミック製品や高周波部品などは、IoT時代の本格的な到来の一翼を担っています。
＜魅力＞顧客市場が生み出す最先端技術の製品に当社技術が使われており、売上好調かつ更に技術進化と共に成長し続けている企業です。
配属先情報
直江津工場または春日山工場
| 募集職種 | 【上越】品質保証・品質管理/《プライム市場上場》セラミック材料メーカー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥264,000～￥630,500 基本給￥264,000～￥630,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】上越工場 【所在地】新潟県 上越市 福田町1番地4 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】春日山工場 【所在地】新潟県 上越市 春日山町3丁目2番6号 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※当社カレンダーあり/夏季/年末年始） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】表彰制度、企業型確定拠出年金制度、従業員持株会(奨励金5％)、財形貯蓄制度、社員食堂 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性試験あり） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発/製造/販売 ※省エネ・環境関連や自動車・高速鉄道等に搭載されるパワーモジュール関連、 「光の質を重視した照明機器」が活かせる市場での事業展開を推進中。
| 設立 | 1973年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 神戸 俊郎 | |||||||||
| 従業員数 | 1,380名 | |||||||||
| 平均年齢 | 43.3歳 | |||||||||
| 資本金 | 8,646百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒488-0044 愛知県尾張旭市南本地ヶ原町３－８３ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店:東京/関西 ■営業所:東北/北信越/九州北 R&Dセンター ■工場：土岐／瀬戸／山の田／春日山／直江津／三春／いわき／宮崎 | |||||||||
| 関連会社 | ■株式会社MARUWA SHOMEI ■株式会社YAMAGIWA ■Maruwa Europe Ltd. ■Maruwa America Corp. 他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 社員の個性や長所を活かすことが会社の発展に繋がると考えています。自社製品が世界トップシェアになることを掲げ、社員を信じて裁 量を与えることで、仕事のやりがいに繋がると願い事業活動に取り組んでおります。 かねてより“セラミック”に拘りながら成長市場を見極め、企業買収やリソースの集中などの柔軟かつ大胆な事業戦略によって、次々に 世界トップシェアの製品を創造してきました。 意思決定含め全体的にスピード感があり、会社の成長と共に毎年どんどん変化していく環境の為、中途入社者からは「ベンチャー企業み たい」「外資企業のように速い」との声もあがるほどです。 電気自動車・車載・AI(人工知能)・IoT・光ファイバー・半導体製造装置などの最先端領域での需要が拡大しているため、成長市場に積 極的に投資しながら、今後も事業拡大を図っています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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