株式会社エネウィル
【経理グループ】年間休日120日/在宅・リモートワーク可-SDGs取り組み企業- ■日本全国で次世代エネルギー事業を運営。自然エネルギーの普及・環境価値の見える化を推進しています。 ■エネルギー技術や不動産ノウハウ等を活かし、再生可能エネルギーの開発/建設/運用等を自社一貫で展開しています。| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
本ポジションは、エネウィルグループ本社の経理グループとなります。様々な子会社を含めて管轄部署のマネジメントしながら、経理業務の幅を広げることも可能です。
【職務内容】■経理・会計スキルを活かかした経営管理業務全般 ■業務領域：決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、固定資産管理、事業計画策定
【将来的のキャリアパス】
経験を積んだ後、将来的に部長、役員を目指していただくことが可能です
必要な経験・能力等
【必須】■年次決算の業務経験
【歓迎】■SPC関連実務経験、税務申告書作成実務■会計ツールはOBIC、弥生の経験■管理会計、FP&A■経理統制経験、知識
【魅力】■月平均残業20H程度■在宅勤務可■フルフレックス■FIT制度10年継続の安定基盤■賞与は現在まで100%支給
配属先情報
財務経理部
| 募集職種 | 【経理グループ】年間休日120日/在宅・リモートワーク可-SDGs取り組み企業- |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 社会保険労務士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥380,000 基本給￥270,000～￥380,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 丸の内三丁目1番1号 （有楽町駅・三田駅ともに地下直結） 【最寄駅】 JR 山手線 有楽町駅 徒歩2分 、 都営地下鉄 都営三田線 日比谷駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（「制度・福利厚生備考」欄を参照ください） 【有給休暇】有（10～20日） （試用期間終了後に付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■再生可能エネルギー発電施設の開発■EPC(設計/調達/建設)■O&M(運営管理) ■関連するコンサルティング■エネルギーソリューション■AM/PM■CM ■電力小売事業■地域新電力運営
| 設立 | 2006年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 坂根 多加弘 | ||||||
| 従業員数 | 90名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | カーライル・グループ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目１番１号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《独自のエネルギー、不動産、金融ノウハウを活かし、『グリーン・コミュニティ』を実現》 ■再生可能エネルギーに特化した電源開発の発掘から建設/発電/保守/維持を日本全国で展開しています。 複数の地方自治体と協働して脱炭素社会構築、地域活性化を目指した地域密着型のエネルギー事業を推進。 ※参考（ゼロカーボン・プログラム）： https://www.energysustainable.jp/ ■国内各地のメガソーラー発電所開発における豊富な実績、不動産開発/賃貸/運営管理のノウハウが当社の強みです。 土地の選定～建設まで自社一貫で実施可。エネルギーとプロパティで持続可能な社会『グリーン・コミュニティ』を実現できます。 ◎社員一人ひとりが意欲的に取り組めるよう、ワークライフバランスの施策、福利厚生の拡充等を各グループ会社で行っています。 また、社内の部署間だけでなく、グループ会社間でもコミュニケーションが取れる自由闊達な環境も特徴的です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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