株式会社エネウィル
【需給管理オペレーター】SDGs取り組み企業/リモートワーク可/フレックス有 ■日本全国で次世代エネルギー事業を運営。自然エネルギーの普及・環境価値の見える化を推進しています。 ■エネルギー技術や不動産ノウハウ等を活かし、再生可能エネルギーの開発/建設/運用等を自社一貫で展開しています。| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
電力小売事業者にとどまらず、特定卸供給事業者であるアグリゲーションコーディネーターとして様々なリソース連携と機能集約を進めて参ります。事業拡大にともなう増員や欠員補充ではなく、需給管理業務を通じた
新たな事業モデルの立ち上げ局面となりますので、設計裁量を持って業務プロセスをリードしながら需給管理をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】調達/供給および充放電の計画策定、卸電力取引市場や需給調整市場での運用方針の決定、市況の把握分析や約定および運用内容のレポーティング、電力トレーディングの収益管理、関係省庁との協議などを担っていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■電力事業・エネルギー事業における需給管理・運用業務経験
(目安3年以上)【将来のキャリアプラン】需給管理のオペレータ、アナリスト、ストラテジストなど各担当の全体マネジメントをおこなえるグルー
プ長候補として、キャリアを積み上げていただくことを期待しています。【歓迎】■電力事業・エネルギー事業における関係省庁とのロビイングや地域関係機関との連携活動電力需給管理の業務設計など立ち上げ担当またはマネジメント経験
配属先情報
地域エネルギー事業部
| 募集職種 | 【需給管理オペレーター】SDGs取り組み企業/リモートワーク可/フレックス有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥440,000 基本給￥270,000～￥440,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 丸の内三丁目1番1号 （有楽町駅・三田駅ともに地下直結） 【最寄駅】 JR 山手線 有楽町駅 徒歩2分 、 都営地下鉄 都営三田線 日比谷駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（「制度・福利厚生備考」欄を参照ください） 【有給休暇】有（10～20日） （試用期間終了後に付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■再生可能エネルギー発電施設の開発■EPC(設計/調達/建設)■O&M(運営管理) ■関連するコンサルティング■エネルギーソリューション■AM/PM■CM ■電力小売事業■地域新電力運営
| 設立 | 2006年08月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 坂根 多加弘 | ||||||
| 従業員数 | 90名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | カーライル・グループ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目１番１号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《独自のエネルギー、不動産、金融ノウハウを活かし、『グリーン・コミュニティ』を実現》 ■再生可能エネルギーに特化した電源開発の発掘から建設/発電/保守/維持を日本全国で展開しています。 複数の地方自治体と協働して脱炭素社会構築、地域活性化を目指した地域密着型のエネルギー事業を推進。 ※参考（ゼロカーボン・プログラム）： https://www.energysustainable.jp/ ■国内各地のメガソーラー発電所開発における豊富な実績、不動産開発/賃貸/運営管理のノウハウが当社の強みです。 土地の選定～建設まで自社一貫で実施可。エネルギーとプロパティで持続可能な社会『グリーン・コミュニティ』を実現できます。 ◎社員一人ひとりが意欲的に取り組めるよう、ワークライフバランスの施策、福利厚生の拡充等を各グループ会社で行っています。 また、社内の部署間だけでなく、グループ会社間でもコミュニケーションが取れる自由闊達な環境も特徴的です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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