マツダ株式会社
【VD2305】サスペンション・ブッシュの技術開発 ■走る歓びを革新し、「SKYACTIV TECHNOLOGY」「魂動デザイン」等の独自的・革新的な挑戦を続けるグローバルメーカー ■自動運転技術/Mazda Co-Pilot Concept実現のための研究~コンセプトづくりに携わる最上流ミッション想定年収 | 500万円~900万円 |
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予定勤務地 | 広島県安芸郡 |
募集要項
仕事の内容
当社のシャシー開発部にて、サスペンション・ブッシュの機能開発および車種開発適用に関わる以下の業務を担当いただきます。
■機能開発プロセスの構築
■ブッシュのモーメント主軸の最適化
■機能要件の定義
■構造設計、特性予測 技術・手法の確立
入社してすぐお任せする仕事内容:まずはサスペンション・ブッシュの機能開発プロセス構築をご担当いただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■化学系、機械工学系(材料工学、材料力学、振動工学、機構学等)の知識があること ■上記領域の構造解析の技術があること ■自動車の構造に関する一般知識(基礎知識)があること
【歓迎】■自動車メーカー、自動車部品メーカー、輸送機器メーカーにて、ゴムブッシュの構造設計・機械工学を用いた設計の経験を有している方
【求める人物像】
・車に興味があり 新しい技術、量産開発に前向きに取り組める方
・現状維持に満足せず、挑戦や革新的取り組みに前向きであり、失敗にくじけず、目標達成に向けて粘り強い努力を継続できる方
配属先情報
シャシー開発部
募集職種 | 【VD2305】サスペンション・ブッシュの技術開発 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥200,000~ 基本給¥200,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】広島県 安芸郡 府中町新地3-1 【最寄駅】 JR 山陽本線 向洋駅 徒歩3分 、 JR 呉線 向洋駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】<変更の範囲>将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】121日 (内訳) 夏季9日 年末年始9日 その他(週休2日制(当社カレンダーによる)) 【有給休暇】有(10~40日) (半日有給制度あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形、持株会、スポーツ施設、共済会(互助)カフェテリア式福利厚生制度、各種教育研修等 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(WEBSPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■Mazda2,Mazda3,Mazda6,CX-5,ロードスターなど世界中で表彰される車を開発生産 ■世界シェア約2%のファンに圧倒的な共感を得る突き抜けた車を妥協せず作る社風 ■見る者を惹きつける[鼓動]デザイン,走る歓びを追求し続けるSKYACTIV TECHNOLOGY
設立 | 1920年01月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役社長兼CEO 毛籠 勝弘 | ||||||||||||
従業員数 | 23,087名 | ||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳 | ||||||||||||
資本金 | 284,000百万円 | ||||||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 (8%) 日本カストディ銀行 (5%) トヨタ自動車 (5%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒730-8670 広島県安芸郡府中町新地3-1 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■マツダR&Dセンター横浜 ■マツダノースアメリカンオペレーションズ ■マツダモーターヨーロッパ ■中国技術支援センター 他 | ||||||||||||
関連会社 | ■マツダ中販(株) ■(株)マツダオートザム ■マツダエース(株) ■マツダロジスティクス(株) 他 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【今後のマツダについて】マツダは2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載する予定であり、2020年には自社独自開発の電気自動車をローンチ予定。その他にもHV車、PHEV車、新開発のロータリーレンジエクステンダーなど幅広い車種を展開していきます。 【"走る歓び"を追求する為の「現場力」】リーマン後の危機的状況下、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力。同業他社に比べると 小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事でロードスター100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。 【世界で評価される車種開発】Mazda2,Mazda3,CX-5,ロードスター等、数々の車種がワールド・カーオブ・ザ・イヤー等の賞を受賞。 【魂動デザイン】クルマは単なる鉄の塊ではなく「命あるもの」という考えに基づき、ドライバーとクルマの関係を、まるで愛馬と心を通わせるかのように、エモーショナルなものにする。その造形を追い求め続けるのが、マツダの「魂動デザイン」です。 | ||||||||||||
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こだわり | 休日120日以上 公開・上場企業 日系企業(内資企業) 従業員数1000人以上 フレックスタイム |