株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント
【人材育成・人事制度運用担当】月平均残業時間15-20時間程度/年間休日127日NEW ■全国自動車関連企業などへのコンサルティング・中古車買取販売を柱として幅広くサービス提供を行っております。 ■個人宅配主や軽貨物輸送法人を対象とする事業を運営中。| 想定年収 | 360万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成・人事制度運用を担って頂きます。 今後の更なる事業拡大に向けた体制強化の為の増員募集となります。
【具体的には】
■各種研修の実施
■その他、人材育成施策の実行
■人事制度（目標管理制度・評価制度等）の運用
■その他、人事制度に関連する付随業務
※変更の範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】人事・研修・人材関連業務経験者で、人材育成や人事制度運用へのキャリアを希望される方。
【求める人物像】■柔軟にコミュニケーションが取れ、前向きに仕事ができる方
■正確かつ迅速な事務処理ができる方
■経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
【キャリアステップ】■グループ会社の事業をご理解いただき、人材育成施策の実行・人事制度の運用をご担当いただきます■人材育成施策の企画・人事制度の見直しをご担当いただきます■人材採用のキャリアも目指せます
配属先情報
7名（男性：3名 女性：4名） ※入社後すぐ株式会社D＆Dホールディングスに出向となります。
| 募集職種 | 【人材育成・人事制度運用担当】月平均残業時間15-20時間程度/年間休日127日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～￥330,000 基本給￥187,450～￥265,244 固定残業代￥32,550～￥44,756 一律手当（自己啓発手当￥10,000、食事手当￥10,000）を含む/月 ■賞与：年2回(7月、12月) ■決算賞与(業績による) ■昇給：年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩7分 、 東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩11分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】＜変更の範囲：全国の当社拠点＞ 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 月平均残業時間10-15時間程度 |
| 休日・その他制度 |
【休日】127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （※年間休日数は2025年度の例です） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当有(当社の規則による)/退職金：3年以降の勤続で支給 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【グループ会社事業】■モビリティ関連事業(プライシング/レンタル・リース/買取・販売/ディーラー/保険/整備/輸出・輸出サポ―ト/カスタムカー事業/EV) ■ラストワンマイル物流総合サービス ■電気事業 ■不動産活用事業 ■アクティビティ事業 等
| 設立 | 2007年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 村脇 学 | ||||||
| 従業員数 | 42名 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町９－１９住友生命日本橋富沢町ビル７Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【グループ全体従業員人数】1012名（24年10月時点） | ||||||
| 関連会社 | プライマスジャパン/バンクレンタカー/ラストワンマイル・パートナーズ/北海道三菱自動車販売/北北海道三菱自動車販売/北海道BPセンター/空風/後藤商会 等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■現在の自動車流通市場は、日本経済全体の低迷や少子化・若者の車離れなど、様々な要因により厳しい状況になっていますが、カーシェアや格安レンタカーなどの新種ビジネスも生まれてきているのも事実です。 ■当社は地域特性、季節変動の動向を把握し短期間のリース・レンタカー、グループによる買取保証など、お客様ニーズの変化に素早く対応すべく、従来型の枠にはまったパッケージ商品ではなく、オーダーメードの商品をお客様と一緒に開発します。新しい自動車の活用方法や価値を作り出すような提案ができる企業であり続けます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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