アクリーコンサルティング株式会社
ヘッドハンター（経験者募集）【東京】 ■国内最大手ヘッドハント会社、レイノスの元代表が率いる、営業/人事/M&Aコンサルを行うプロフェッショナル集団。 ■上場企業を中心に地場大手優良企業や急成長ベンチャー等幅広く顧客に持ち、国内1000社以上の企業を支援しています。| 想定年収 | 900万円～1,080万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
企業の事業課題解決の戦略パートナー/ヘッドハンティング（スペシャリスト）として即戦力人材の獲得支援をお任せします。ご経験を活かして即戦力プレイヤーとしてご活躍を期待します。※メンバー募集となります。
■顧客の業界動向/経営課題を分析,解決のための戦略,最適な人材を提案
■求める即戦力人材を全国各地から発掘,スカウティング活動■経営者の代理人として、候補者へ企業の成長戦略/競合優位性/ミッション/待遇面など説明。★入社直後はまずは候補者との面談、1～2業種の企業様をお任せし、業務に慣れてきてから範囲を広げていきますので、ご安心下さい！※顧客は上場企業や中小企業、ベンチャー、地場の優良企業と様々
必要な経験・能力等
【必須】サーチ型のヘッドハンティングの経験
【歓迎】新規架電（新規営業）のご経験をお持ちの方
【こんな方へ】3か月の研修があります。「より難易度の高い経営課題解決に携わりたい」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております。【競合優位性】完全サーチ型のヘッドハントを行い豊富なサーチ網を備えている為、転職市場に出てこない事業インパクト強い人材のご紹介が可能。その為、短期的な関係でなく、長期的に企業経営を支えるパートナーとして活躍頂けます。
配属先情報
東京本社 【組織構成】社員平均年齢32歳(20代3割,30代6割,40代1割）
| 募集職種 | ヘッドハンター（経験者募集）【東京】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥750,000～ 基本給￥554,900～ 固定残業代￥195,100～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 中央区 晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーＺ 7階 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（お盆・年末年始など有休奨励日あり） 【有給休暇】有（10日～） （日数消化率80%以上で調整。） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】パソコン貸与、携帯電話貸与、住宅手当有（当社規定による） |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■ヘッドハンティング事業 ■営業コンサルティング事業 ■Ｍ＆Ａコンサルティング事業 ■顧問サービス事業
| 設立 | 2013年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 高橋 雄一 | ||||||
| 従業員数 | 80名 | ||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-6207 東京都中央区晴海１－８－１２晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーＺ ７階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪支社/名古屋支社/福岡支社 | ||||||
| 関連会社 | ※2015年5月アクリー株式会社から分社・独立 ※従業員数40名＋契約顧問40名 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【概要】ヘッドハンティング事業を軸に直近5年間で売上4倍を実現。事業全体が好調に推移する中で顧客からの依頼も増え、増員採用を予定。現代表が就任した2013年より着実に事業拡大中。当社が重視していることは企業の事業成長と候補者のキャリアアップを目的に、売上数字だけでなくプロセス重視の仕事を行うこと。その為、固定給比率が高い給与制度を整え、安定した労働体制となっております。 【当社の魅力点】＜ハイクラスなビジネススキルが身につきます＞経営者,ビッグプロジェクトの開発責任者・CFOなどハイクラスな方々を始め、上場企業などとのやり取りが多いため、どの世界にも通用するようなスキルが身につきます。 ＜交渉力が身につきます＞企業には面談形式やプレゼン内容など、採用戦術をアドバイス。候補者の実績やスキルから、提示条件の具体的な提案も行います。候補者に対してもどう口説けばよいか常に考えるので、交渉力が磨かれます。 ＜顧客の人生を支えます＞キャリアアップや大幅な収入UPを実現した候補者も多数。企業と候補者双方にメリットをもたらす仕事です。 ＜高い給与水準＞プレイヤーとして20代で年収1000万円を超えも可能。年4回昇給チャンスがあり、成果が給与に反映される体制です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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