協栄産業株式会社
【営業】倉庫・物流の抱える課題解決型営業/物流業界・商社経験者歓迎 ■開発・製造・ソフト開発・システム構築まで全て併せ持つことが強みの創業70年を超える市場上場企業です。■長年の実績と信頼から取引先は自動車から産業機器・家電など大手電機メーカーで3本の事業を柱に安定した経営を実現想定年収 | 600万円~800万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
■倉庫を持つお客様が抱える課題に対し、棚搬送ロボットや工場内外で人の後を追従運搬する追従運搬ロボットを中心とした物流ソリューションの提案を行って頂きます。省人化を図る物流業界の事情から今後更なる成長
が見込まれる事業 ■主力製品:棚搬送ロボットシステム(倉庫内で作業者が台車等を使い、歩いて商品をピッキングするかわりにロボットが棚、パレットを搬送)、協働搬送ロボット(人を自動追従、反射テープのラインで無人走行)■展示会にご来場された顧客や問い合わせ顧客へアプローチ ■倉庫の容積率や入出荷データよりロボット台数/棚の量/レイアウト等を検討し、お客様の要望・運用環境に応じてロボットを選択しシステム提案
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験
【歓迎】■物流や倉庫の仕組み、ロジスティクス等の基本的な流れを理解している方(本部や本社での改善検討をされている方)
【就業環境】年間休日123日/在宅勤務推奨/フレックス/残業ほぼ無し/有給消化率76.4%/福利厚生充実と働きやすい環境整備をしてます!
【当社に関して】設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱っており安定性抜群です。
配属先情報
トータルソリューション事業本部 TS事業部 制御システム部(8名) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
募集職種 | 【営業】倉庫・物流の抱える課題解決型営業/物流業界・商社経験者歓迎 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥343,000~ 基本給¥343,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー 17F 【最寄駅】 東京臨海高速鉄道 りんかい線 品川シーサイド駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(創立記念日、年末年始) 【有給休暇】有(10~20日) (入社日より付与※入社月により変動あり。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】部門・テーマ・キャリア別研修/社員持株会/財形貯蓄/育児・介護休業 等 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■半導体/電子デバイス/金属材料/産業機器/情報通信機器/プリント配線板の販売 ■ソフトウェア/システムソリューション/エンベデッドシステム/ICデザインの開発 ■情報通信機器の製造
設立 | 1947年10月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 平澤 潤 | |||||||||
従業員数 | 662名 | |||||||||
平均年齢 | 44.7歳 | |||||||||
資本金 | 3,161百万円 | |||||||||
株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
主な株主 | 三菱電機(株) (19%) 日本マスタートラスト信託銀行(株) (8%) 加賀電子(株) (7%) | |||||||||
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6品川シーサイドキャナルタワー18F | |||||||||
本社以外の事業所 | ■支店・営業所:北海道/宮城/茨城/神奈川/栃木/群馬/新潟/名古屋/福岡の各地に11拠点 | |||||||||
関連会社 | ■株式会社協栄システム■協栄サーキットテクノロジ株式会社■協栄マリンテクノロジ株式会社 ■海外:4社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ※交通費について:月額15万円まで全額支給 ≪充実した福利厚生≫ ■従業員持株制度(個人の拠出金に加え、会社から奨励金を支給)■財形貯蓄■生命保険・損害保険(社員は団体割引価格の保険料で保険 加入可)■退職金制度(確定給付企業年金を採用)■慶弔金制度■子弟入学品贈呈(小学校及び中学校入学の子弟がいる社員に、ランドセル や図鑑などのお祝い品を贈呈)■健康診断(年1回実施。35歳以上の社員は、一部または全額補助有の人間ドックの選択可)■独身寮、社宅 、契約保養所有■研修制度(階層別研修制度、英語学習支援制度など)■創立記念式典、社長賞■自己申告制度(年に1回、仕事や生活上の 要望や今後の担当職務の方向性などについての希望を会社に直接伝えられる制度) ■資格取得金(会社が定めた資格に合格した場合、一時金を支給。資格によっては、給与にて資格手当を毎月支給) | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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