株式会社ＤＥ－ＳＩＧＮグループ
【営業】法人向けカスタマーサクセス/キャリアアップ◎ 日本のオフィス業界におけるプロジェクトマネジメントのパイオニア企業！企業経営における目標達成や課題解決のために、オフィス構築のプロジェクトを描き、そのプロジェクトマネジメントやオフィスのインテリアデザインを実施！| 想定年収 | 460万円～625万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
DE-SIGNグループでは”クライアントリレーション”部門として既存のお客様や見込みのお客様との関係深化を図るべく様々な打ち手を講じています。今年度、この部門により注力すべく共に働いていただける仲間を募集
いたします。具体的には以下の内容をお任せいたします。
◆既存顧客への案件獲得に向けた関係深化◆見込み顧客の獲得に向けた活動 (飛び込み営業はなく、主に引き合い(紹介)/イベント/サイト・広告からの問合せでの流入強化)◆見込み顧客への新規案件獲得に向けた関係構築◆一部案件の納品活動(基本的には納品活動は別の担当チームにお任せします。 ※変更の範囲：弊社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】ワークプレイス領域またはオフィス業界における法人営業のご経験
◆当社の特徴：外資系大手IT系企業や国内大手消費財企業を始めとする有名企業からの案件の引き合いが多い事が特徴です。お客様やパートナー企業とのコミュニケーションが仕事の中心となります。◆職務環境：フルフレックスタイム制度、リモートワーク、サテライトワーク制度、二足のワラジ制度（副業承認、起業支援）等多様なワークスタイルを推奨しております。
配属先情報
マーケティング・クライアント・リレーションユニット
| 募集職種 | 【営業】法人向けカスタマーサクセス/キャリアアップ◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥288,000～￥389,000 基本給￥216,000～￥292,000 固定残業代￥72,000～￥97,000を含む/月 ■賞与実績:年4回 ■昇給：年2回（7月、1月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 京橋3-3-11VORT京橋2F 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩3分 、 東京メトロ 有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩3分 、 JR 山手線 東京駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※変更の範囲：なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （※備考欄を参照） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】◆資格取得祝金制度◆起業支援制度◆副業承認制度◆選択制401K(確定拠出型年金制度)◆在宅勤務環境支援手当 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～4回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■オフィス・店舗などの構築、移転、改修に関わるプロジェクトマネジメント・設計デザイン■ワークスタイルの策定■ファシリティマネジメントの支援
| 設立 | 2004年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 浩也 | ||||||
| 従業員数 | 70名 | ||||||
| 平均年齢 | 30歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋３－３－１１ＶＯＲＴ京橋２階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 福岡：福岡県福岡市中央区 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社ディー・サイン、株式会社FaMil、株式会社andONE | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【DE-SIGNグループについて】「場」を創る。をテーマに(株)ディー・サインをはじめ3つの事業会社と、その活動を支えるプラットフォーム(株)DE-SIGNグループで構成する企業グループです。「創る、が好き！」なメンバーが集まり社会に役立つ新たな価値を生み出すべく、このグループを核に様々な仕掛けをしていきます。《↓在籍スタッフの転職例を紹介！↓》 ●女性30代：前職：建材メーカ・オフィス家具ディーラー/入社理由：オフィス構築に携わりたく、事例が面白そうと感じた。選考スピードが速かった。/やりがい：短スパンで現場(空間)の出来上りを見るのが楽しく、やりがいに感じます。組織がフラットで働き易いです。●男性：40代前職：個人設計事務所/入社理由：建築・内装業界において、オフィスはビジネスとして安定していると考え、家具メーカや内装工事会社とは違い、顧客の求める物を素直に提案できるスタンスが良いと感じ入社を決めた。/やりがい：担当したオフィスオープン初日に、社員の方々の嬉しそうな顔を見られることが何よりの喜びです。お客様に頼られ、感謝されることにやりがいを感じます。メディアに出るような経営者の方と直接コミュニケーションを取れ、考え方に触れ、刺激を受けることで自分自身も成長していると感じています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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