仕事の内容

新卒採用担当として、採用戦略の策定～入社決定までの全てのプロセスに携わっていただきます。 ★下記業務は一例で、求める人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。

【具体的には】■新卒採用戦略・計画の策定■採用施策の企画および推進■新卒採用エージェントとの連携および、KPI設計と運用■ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計と運用■採用イベントへの登壇■新規採用チャネルの開拓■候補者フォロー 《キャリアについて》新卒採用のみならず、中途採用やグローバルエンジニア採用、人材開発や採用広報といった弊社の人事戦略全体に携わっていくことができる環境です。

必要な経験・能力等

【必須】■無形商材の法人営業経験(目安:2年以上※ご自身で売上予算等KPI/KGIを追ってきたご経験)■ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方

【歓迎】■ITベンチャーでの業務経験■新卒採用の戦略・計画の策定経験■営業やマーケティングの戦略・計画の策定経験■TOEIC800点以上レベルの英語力 《魅力》■上場後も継続的に成長中。ボトムアップの環境でスピード感をもってキャリア構築・スキルアップが可能！■ダイバーシティ・インクルージョンを推進中。外国籍社員も全社員の約20%を占めており、多様な社員が活躍できる環境や制度を整えています。

配属先情報

新卒採用は現在5名体制で活動中 ★経営陣や現場が採用に対して非常に協力的なため、関係者を巻き込んだ採用活動がしやすい環境です。

事業内容

■クラウド事業クラウドセキュリティ・Eメール配信に関するSaaS/PaaSを提供 ■クラウドやAWSを中心として製品開発に強み ■ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめ、様々なソフトウェアを提供

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。