Ｓａｎｓａｎ株式会社
【人材戦略推進担当／HRBP戦略部門】プライム市場上場／人事施策の企画・実行 【実績】国内SaaS企業No.1(導入社数・シェア・売上)/プライム市場上場/5年連続150%成長/マーケットは100倍の拡大余地 【特徴】名刺管理をはじめとした企業やビジネスパーソンが抱えるさまざまな課題の解決につながるサービスを展開| 想定年収 | 700万円～994万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理/配置異動/評価/採用の初期から最終段階まで人事業務全般お任せします。事業成長を目的とし従業員/組織パフォーマンス向上の為に、経営者視点に立ちあら
ゆる面から戦略人事を実行します。
【業務詳細】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など
【ミッション】人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■人事や組織コンサルタントの経験(3年以上)■企画職として企画設計・部門やプロジェクトを横断して実行した経験
【上記に加え必須】■社会人経験(5年以上)
【魅力】■業務の幅広さ、経験値の広がり(入社後のリテンション/オンボーディング/戦力化など)■少数精鋭のチームの為、決められた業務をこなすだけでなく課題発見から関わり自身で業務の幅を広げることができる■経営視点を意識しながら組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める■キャリアステップの速さ■フラットな組織の為カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い
配属先情報
ビジネス組織HRBP室は4つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約30名の組織です。
| 募集職種 | 【人材戦略推進担当／HRBP戦略部門】プライム市場上場／人事施策の企画・実行 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥500,000～￥710,000 基本給￥405,000～￥575,000 固定残業代￥95,000～￥135,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（1月/7月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【出社・リモートについて】週3以上出社 【就業場所の変更の範囲】会社の定める勤務地 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇／特別休暇） 【有給休暇】有（10日～） （※制度・福利厚生備考に記載） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■社内交流支援■住宅補助（規定あり）■英語学習補助■平日・土日入れ替え■育児サポート■社員持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
| 設立 | 2007年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 寺田 親弘 | |||||||||
| 従業員数 | 1,698名 | |||||||||
| 平均年齢 | 33歳 | |||||||||
| 資本金 | 6,774百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-6228 東京都渋谷区桜丘町１－１渋谷サクラステージ 28F | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【オフィス】Sansanパラシオ 関西支店 福岡支店 中部支店 【サテライトオフィス】Sansan神山ラボ Sansan Innovation Lab Sansan長岡ラボ | |||||||||
| 関連会社 | ■Sansan Global Pte. Ltd.（シンガポール）Sansan Global Development Center, Inc.（フィリピン）■株式会社ログミー ■クリエイティブサーベイ株式会社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【目指す企業像】当社グループのミッションは「イノベーションにつながる 新しい出会いを生み出す」「出会いの力でビジネスの課題 にイノベーションを起こす」そして「ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていく」といった強い想いを込めています。私たちは 出会いというものをテーマに企業活動を営んでおり、出会いの力を信じています。おそらく今から100年前の世界でも、人工知能等が進 んだ100年後の世界でも何か新しいことが始まるときには人や企業と の出会いがあることに変わりはないのではないでしょうか。「出会 いからイノベーションを生み出す」ことは、ある意味で出会いの持っている必然性でイノベーションは人と人との出会い、関わり合いか らしか生まれないと考えています。 言葉だけで聞くとあたかも私たちが主人公のように感じるかもしれまんが、そうではありません。 むしろ気付かれないぐらいのインフラやプラットフォームとしての存在であることが私たちの目指す世界です。 【競合優位性】クラウド名刺管理サービスにおける名刺データ化の精度は、サービスの本質的な品質・競争力に資するものであり「Sans an」では99.9% の精度を実現。技術力と独自の仕組みが競争力の源泉であり競合他社の追随を許さないオペレーションを確立。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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