株式会社トリニティ
【関東/設備設計】転勤無/風通しの良い社風/無期雇用派遣 ■設立時から連続増収企業!「メーカーになる」というビジョンを掲げ、急成長を遂げるエンジニアリング企業 ■従業員満足の非常に高い企業様で、長期的にスキルアップしながら勤務できる環境です。想定年収 | 380万円~700万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
神奈川の搬送設備メーカーにて工場用の搬送設備の設計業務に従事頂きます。(お客様先固定です)搬送設備の構想から組図作成、部品図作成まで一貫して業務を行えます。
スキルによって、適切に業務が割り当てられるので、スキルアップ可能な環境です。経験が浅い方でも、弊社メンバーや客先の方が丁寧に指導し、成長させてくれる環境です。やる気と元気があれば、皆さん心良くサポートしてくれます。既に既存メンバーが業務に従事しておりますので、チームでの業務が行え、フォロー体制もございます。
必要な経験・能力等
【必須条件】設計のご経験がある方(3年以上目安)
【歓迎】設備設計・CADを使用しての設計経験
【求める人物像】・PDCAを回せる方
・三位一体の経営理念に賛同し、自らの成長を求め続けることができる方
【弊社について】機械・製品の設計から受託・開発・加工に至まで全て一貫した社内体制が整っています。社長の天野は、本気でメーカーになることを目標にしており、エンジニアを心から尊敬し、一緒に成長できる仲間を真剣に採用していきたいと考えています。「技術力を高めたい」「成長企業でメーカーになるという夢を共に目指したい」方お待ちしてます。
配属先情報
関東圏内クライアント先 横浜グループ:10名
募集職種 | 【関東/設備設計】転勤無/風通しの良い社風/無期雇用派遣 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~ 基本給\250,000~等を含む/月 ・賞与実績:年2回(6月、12月)・昇給:年1回(7月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】神奈川県内のお客様先 【所在地】神奈川県 (※当社メンバー2名がすでに従事) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】勤務地その他:関東圏内 ★配属先は希望を最大限考慮して決定します。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】月10~30時間程度 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 その他(※年2回土曜に会議有り) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査 SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■機械設計開発技術者、電気・電子回路設計技術者、ソフトウェア開発技術者の派遣 ■機械設計開発及び情報システム開発の受託・請負業務 ■専用機・治具の設計製作 ■試作・加工品の製作
設立 | 2007年12月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 天野 雅之 | ||||||||||||
従業員数 | 100名 | ||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳 | ||||||||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18番19号第二原ビル7階 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■清須工場(愛知県清須市) ■横浜オフィス(神奈川県横浜市神奈川区) ■大阪事業所(大阪府大阪市中央区) | ||||||||||||
関連会社 | ■株式会社天野工業(精密切削・研削加工) | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【★技術力の高さを活かして、自社製品を持つメーカーにも姿が変わってきています!】 社長は、派遣業界でキャリアを積んできましたので、業界の知識/顧客との繋がりを活かした案件を獲得し、不景気を乗り越えてきました。技術派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から受託・加工にいたるまですべて一貫した社内体制が整っています。今後はこれまで築いた派遣先顧客からの受託依頼と、取引先上場企業からの設計案件からの取り込みによって、より一層の受託開発設計事業を強化していきます。BtoBのメーカーとしてはすでに成立していますが、BtoCでも通用する「メーカーになる!」という最終目標を掲げています。※実際に自社製品開発も既に始まっています!「ものづくり」ができる環境があるのは自社工場やグループ会社に加工工場もある当社ならではの強みです。【★年に2回、全体会議有り】全社員が一同集まります。この会議では、会社の経営戦略や方針の共有だけでなく、社員同士の交流の場も大切にしています。また、ものづくりに関わる企業や著名人の方に講演会を実施いただいたり、社員が設計したいもののアイデアを出し合うことで試作~完成・実用化まで繋がり、製品化させた実績もあります。 | ||||||||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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