株式会社トリニティ
【関東】インフラエンジニア/転勤無/風通しの良い社風/ ※無期雇用派遣 ■設立時から連続増収企業!「メーカーになる」というビジョンを掲げ、急成長を遂げるエンジニアリング企業 ■従業員満足の非常に高い企業様で、長期的にスキルアップしながら勤務できる環境です。想定年収 | 380万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都23区内、神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
■各クライアント先に常駐し、インフラエンジニアとして下記業務を 行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・ルーター・スイッチ・FW領域のネットワーク構築・運用
・Cisco製ネットワーク基金だ緒を用いたLAN・WANの設計・構築
・サーバ(Windows、Linux、HP-UX、Solaris、AIXなど)の構築
・仮想化技術(Hyper-VやVMware)を使ったサーバ・クラウド基盤の設計・構築など
必要な経験・能力等
【必須】・仮想化又はクラウドを利用したインフラエンジニア経験
【求める人物像】・仕事での課題または問題に対して自ら解決方法を考え、必要に応じて相談・実行しようと努力できる方
※あなたの「やりたい!」の声を大切に面接・面談を通して配属先プロジェクトを決定します。
例えば「仮想化技術を極めたい」という方にはサーバ・クラウド基盤の設計・構築案件、「ネットワークの知識を増やしたい」という方には基盤の設計・構築案件、といったように選考を通して配属先やアサイン案件を決定しますので、ぜひ想いや本音をお伝えください。
配属先情報
関東圏内の各クライアント先
募集職種 | 【関東】インフラエンジニア/転勤無/風通しの良い社風/ ※無期雇用派遣 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000~ 基本給\250,000~等を含む/月 ・賞与実績:年2回(6月、12月)・昇給:年1回(7月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関東圏内の各クライアント先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 勤務地② 【所在地】神奈川県 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】★配属先は最大限考慮して決定します。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】月10~30時間程度 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】119日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 その他(社内・就業先カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査 SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■機械設計開発技術者、電気・電子回路設計技術者、ソフトウェア開発技術者の派遣 ■機械設計開発及び情報システム開発の受託・請負業務 ■専用機・治具の設計製作 ■試作・加工品の製作
設立 | 2007年12月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 天野 雅之 | ||||||||||||
従業員数 | 100名 | ||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳 | ||||||||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18番19号第二原ビル7階 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | ■清須工場(愛知県清須市) ■横浜オフィス(神奈川県横浜市神奈川区) ■大阪事業所(大阪府大阪市中央区) | ||||||||||||
関連会社 | ■株式会社天野工業(精密切削・研削加工) | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【★技術力の高さを活かして、自社製品を持つメーカーにも姿が変わってきています!】 社長は、派遣業界でキャリアを積んできましたので、業界の知識/顧客との繋がりを活かした案件を獲得し、不景気を乗り越えてきました。技術派遣事業をはじめ、機械・製品の設計開発から受託・加工にいたるまですべて一貫した社内体制が整っています。今後はこれまで築いた派遣先顧客からの受託依頼と、取引先上場企業からの設計案件からの取り込みによって、より一層の受託開発設計事業を強化していきます。BtoBのメーカーとしてはすでに成立していますが、BtoCでも通用する「メーカーになる!」という最終目標を掲げています。※実際に自社製品開発も既に始まっています!「ものづくり」ができる環境があるのは自社工場やグループ会社に加工工場もある当社ならではの強みです。【★年に2回、全体会議有り】全社員が一同集まります。この会議では、会社の経営戦略や方針の共有だけでなく、社員同士の交流の場も大切にしています。また、ものづくりに関わる企業や著名人の方に講演会を実施いただいたり、社員が設計したいもののアイデアを出し合うことで試作~完成・実用化まで繋がり、製品化させた実績もあります。 | ||||||||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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