仕事の内容

本社の人事課にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。 事務所勤務スタッフと建物の現地スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。

【業務内容】■勤怠管理：勤怠に関する集計 ■給与計算：給与データ作成　■他部署からの質問応対 ■給与明細の作成　■社会保険関連業務 ■福利厚生・健康経営関連業務 給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと思っております。 ≪従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲≫

必要な経験・能力等

【必須】■給与計算の実務経験（アウトソーシング可） 【歓迎】■社会保険関連の実務経験 ■同規模会社での給与計算のご経験

【求人の魅力】 当社は従業員規模が約8,000名であり、様々な職種、年代の方々が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。そのため、給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。

配属先情報

コーポレート本部 人事部 OS給与・福利厚生 ≪就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所・課≫

事業内容

マンション管理事業、ビル・商業施設等管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業、コールセンター事業、損害保険、生命保険代理店事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。