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株式会社千葉ロッテマリーンズ

【プロジェクト運営】ZOZOマリンスタジアム移転に伴うプロジェクト運営をお任せ ■プロ野球チーム『千葉ロッテマリーンズ』の運営を行っています。■球団職員が自分たちの将来と 球団の普遍的な価値とはなにか議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき活動を行っています。
想定年収 500万円~650万円
予定勤務地 千葉県千葉市美浜区
正社員 休日120日以上転勤なし従業員数100~999人

募集要項

仕事の内容

スタジアム移転に伴う運営の方針策定業務(事業スキーム策定、基本構想・基本設計に向けた方針策定、地域や行政機関、設計会社との連携等)をお任せします。※(業務内容の変更の範囲)当社業務全般


【具体的には】■スタジアムの移転関連におけるボールパーク1軍施設に関する事業プランの作成、千葉市との折衝業務や設計会社との折衝業務等をお任せします。 【将来的に】■スタジアムの管理運営を行う当社にて、球場の企画・管理運営業務全般をお任せします。日々の施設管理上の課題解決業務と中長期的なスタジアム運営の方針策定業務をお任せします。

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■デベロッパー業界にて大型施設の企画運営のご経験をお持ちの方 ■建設コンサルタントのご経験をお持ちの方

【採用背景】■現在スタジアム移転計画に伴って行政や設計会社と協議を重ねている中で、当社から建築や建設知識に長けた人材が不足している状態で議論が進んでしまっております。またこのプロジェクトをまとめている部長は通常ゲームのイベント企画との兼任を行っていることから工数観点での人材不足がございます。

配属先情報

部長1名、メンバー2名の組織であり、メンバー2名をまとめるリーダーを期待します。

募集職種 【プロジェクト運営】ZOZOマリンスタジアム移転に伴うプロジェクト運営をお任せ
学歴・資格 【学歴】大学院 大学
【語学力】
【資格】 一級建築士
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】月給制

【備考】月給\417,000~ 基本給\350,000~を含む/月 ※賞与なし(会社業績により支給の可能性あり)

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(時間に応じて別途支給)

【モデル年収】 年収650万円 入社3年目 グループ長(月給55万円)年収850万円 入社5年目 部長(月給70万円)年収1000万円 入社10年目 本部長(月給85万円)

試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更なし
勤務地
勤務地①

【事業所名】本社

【所在地】千葉県 千葉市美浜区 1

【最寄駅】 JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩15分

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【備考】※(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所

【転勤】

就業時間 (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム無)
【休憩】45分 
【残業】 
【備考】平均残業時間:20時間程度 
休日・その他制度 【休日】120日 
(内訳) 土曜 日曜 祝日 
 
その他(
【有給休暇】有(12日~) (出勤率80%以上)
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】 
選考内容 【面接回数】3回程度(目安) 
【筆記試験】 
【採用人数】1名 
最終更新日 2024年5月14日

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企業情報

事業内容

プロ野球チームの運営他

設立 1950年01月
代表者 代表取締役社長 高坂 俊介
従業員数 150名
資本金 60百万円
株式公開 非公開
本社所在地 〒261-8587 千葉県千葉市美浜区美浜1番地
その他備考・企業からのフリーコメント ≪千葉ロッテマリーンズ理念≫ この理念は球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定をしました。千葉ロッテマリーンズは、この理念に基づいた活動を行っていきます。 【マリーンズが勝つための3か条】1.勝利への挑戦 2.勝利への熱狂 3.勝利への結束 【マリーンズの使命】千葉ロッテマリーンズは、勝利と頂点を目指す集団であり、関わる全ての人々の誇りであり続ける。 【マリーンズの行動指針】・常にプロフェッショナル ・常に挑戦者 ・常に楽しむ ・常にリスペクト 【Vision2025】新たな常勝軍団に~自他ともに認める令和の常勝軍団になる~ ・新たなスポーツエンターテインメントの創造 ・チームブランドの強化 ・地域提携の強化
決算情報
決算期 売上高 経常利益
非公開 非公開
※決済単位:単体

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

不動産専門職不動産開発

勤務地

関東千葉県千葉市

業界

旅行・エンタメ業界スポーツ

スキル

建築・土木・環境・安全管理資格(建築・土木)建築士1級

こだわり 休日120日以上  転勤なし  株式非公開企業  日系企業(内資企業)  従業員数100~999人  フレックスタイム