ユニバーサルコンピューター株式会社
【名古屋/制御系SE】ロボットなど制御装置開発/平均残業10H/ポテンシャル層NEW ■希望に合わせて選べる2つのキャリア/【マネジメント型】or【とにかく技術を磨きたい】■オープンな評価指標！ ■創業以来「無借金経営」で安定基盤！■月残業平均10H(2023年度実績)■独立ならではのスピーディな開発とスキルUP！| 想定年収 | 464万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
生産設備、携帯電話、デジタル家電等、各種制御装置の開発案件に従事して頂きます。ネットワークと制御技術を組み合わせを図る、あらたなシステム構築に携わりたい方におすすめの環境です。ポテンシャル層を募集！
【詳細】
■各種制御、UI等の組み込みソフトウェア開発、画像処理、音声処理。
■30年以上にわたり、大手家電メーカーの半導体製造装置の制御ソフト開発など、技術力は折り紙つき。
■従来の組み込みソフトウェア開発に留まらず、全体的なシステム開発取り組めます。そのため幅広い技術領域への挑戦も可能です。
必要な経験・能力等
【必須】■C,C++,C 何れかでの開発のご経験
★残業：全社平均10時間/月、有給消化：50.3％、離職率：7.2％
★テレワーク推奨、手当充実（住宅手当、家族手当）、年休125日以上
【過去に採用した転職者の例】
ソフトウェア会社で制御系システム開発に従事していたが、制御技術とネットワークの融合を図る新たなシステム構築に挑戦したいと転職。入社と同時に制御チーム立ち上げに参加。現在はリーダーとして活躍。現在はリーダーとして活躍し、新たな企画に取り組んでいます。
★「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談
配属先情報
| 募集職種 | 【名古屋/制御系SE】ロボットなど制御装置開発/平均残業10H/ポテンシャル層 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥291,900～￥350,000 基本給￥291,900～￥350,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収610万円 入社15年目 メンバー（月給45万＋賞与）、年収690万円 入社25年目 役職者（月給50万＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支店およびお客様先 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦2-14-21 円山ニッセイビル13F 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 、 名古屋市営地下鉄 鶴舞線 伏見駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※プロジェクトにより、近隣県顧客先勤務となる場合有り 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（産前産後,育児,介護休業(取得率90%)） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当,財形貯蓄,報奨金 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（一部のみ実施） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■事業内容SIer:システムコンサルティング業務,設計,開発,運用等 ■取引先:パナソニック(株),オムロン(株),日本アイ・ビー・エム(株),(株)日立製作所,ブリヂストンサイクル(株),ライオン(株),王子製紙(株) 他
| 設立 | 1974年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 今福 太一 | ||||||
| 従業員数 | 560名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.7歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒540-6126 大阪府大阪市中央区城見２－１－６１ＴＷＩＮ２１ ＭＩＤタワー２６Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本社(2本社制)／名古屋支社／甲府事業所／広島事業所 | ||||||
| 関連会社 | ■通用電脳有限公司（湖南省） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■よくある質問について■ Ｑ.各種手当は？→地域手当、住宅手当、家族手当、残業手当等があります。 Ｑ.女性比率は？→女性の比率は全体の20%です。当社は男女の別なく処遇しています。 Ｑ.福利厚生制度は？→業界で加入している全国の厚生施設の利用ができます。 Ｑ.キャリアパスは？→開発プロジェクトを牽引できるマネージャとテクニカルスペシャリストの2つのキャリアパスを用意しています。 Ｑ.資格支援制度は？→IT技術のほか語学(英語・中国語)や業務知識について受験される社員への受験料支給制度や報奨金制度などが揃っています。適用する資格については随時拡大・変更しています。 Ｑ.研修制度は？→Webページにあるように、本人の段階を追った研修や、技術動向にあわせた研修などがあります。 [研修制度について]https://www.uni-com.com/saiyou/kyoiku.html | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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