株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
【人材紹介コンサルタント】金融・IT業界の経営を人材面で支援する/未経験可NEW ■コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社。自身の経験と人脈を創り、社会・経済の発展に貢献できます ■高いレベルのプロ意識と実力を持つ専門家集団と働けます。完全成果報酬型で自身の努力が収入に直結!想定年収 | 500万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
主に金融、IT企業などの採用支援および業界に属する求職者の転職支援をお任せいたします。HP経由で登録された人の支援を行う為、スカウト活動ばかりではなく、コンサルタントの本来の仕事に従事可能です!
コンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社!大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会人としてさらに一歩成長できる企業です!
【先輩社員について】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です!
必要な経験・能力等
【必須】IT業界もしくは金融業界での勤務経験
※ご担当いただく顧客群はITもしくは金融業界の企業様・転職者様となりますので、ご自身の勤務経験を基にしたコンサルタントが可能です!
【OJT詳細】未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。
入社1日目~3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務(面談)同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計しています。
配属先情報
営業第3部
募集職種 | 【人材紹介コンサルタント】金融・IT業界の経営を人材面で支援する/未経験可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥416,000~ 基本給¥314,200~ 固定残業代¥101,800~を含む/月 ■賞与実績:年3回(個人業績に連動した金額支給) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収720万円 入社1年目 他業界営業経験者(月給40万円+インセンティブ)、年収1550万円 入社1年目 コンサル経験者(月給80万円+インセンティブ) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 7F 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩1分 、 東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※変更範囲:変更無し 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年制(一律65歳) |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業
設立 | 1999年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 神川 貴実彦 | ||||||
従業員数 | 103名 | ||||||
平均年齢 | 34歳 | ||||||
資本金 | 20百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒107-6207 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー 7F | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ◆コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社である理由◆ 1.社員の大半がコンサルティング業界経験者 弊社スタッフの大半が、元戦略系・会計系ファームでのコンサル経験者や、SEや起業家として実績を残しています。 そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、業界インサイダーとしての各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。 2.圧倒的な業界知識 圧倒的な業界知識を惜しみなく提供し、過去数千件の面接経験から抽出した面接ノウハウ、コーチング理論を導入したカウンセリング、現役コンサル等によるセミナー、勉強会必要なマインド・思考法・ドキュメンテーション能力等のビジネススキルを徹底指導する体制を整えています。 | ||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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